Przy stole z Patrickiem Lencionim Patrick Lencioni Przy stole, 2021 Nikt nie lubi być zwalniany. Nikt nie lubi zwalniać – a zwolnienie pracownika może wywołać fale uderzeniowe w całej organizacji. Nie oznacza to, że zwolnienie kogoś nigdy nie jest uzasadnione, ale musi być dobrze przemyślane i wykonane z godnością. W tym odcinku serii podcastów At … Czytaj dalej

Podcast „Przyszłość pracy Mark Dixon i Jacob Morgan Jacob Morgan, 2021 r. International Workplace Group (IWG, dawniej Regus) jest wiodącym na świecie dostawcą elastycznych rozwiązań w zakresie przestrzeni do pracy – a firma doświadcza szybkiego wzrostu na całym świecie, ponieważ firmy zobowiązują się do alternatywnych organizacji pracy. W tym odcinku podcastu Future of Work prowadzący … Czytaj dalej

Podcast „Przyszłość pracy Keith Ferrazzi i Jacob Morgan Jacob Morgan, 2021 r. Pandemia COVID-19 zmieniła biznes – pod wieloma względami na lepsze. W tym odcinku podcastu Future of Work konsultant i autor Keith Ferrazzi omawia wnioski płynące z szeroko zakrojonych badań nad sposobami adaptacji liderów i firm podczas pandemii – oraz w jaki sposób te … Czytaj dalej

Queerowe granice świata Mark Gevisser Profile Books, 2021 Zaciekawiony tym, jak jego życie jako południowoafrykańskiego geja wypada w porównaniu z życiem osób takich jak on w innych krajach, dziennikarz Mark Gevisser spędził lata podróżując po całym świecie, aby zebrać rozdzierające serce i czułe historie osób LGBTQ+. Jego skrupulatne badania i intymne rozmowy ujawniły „różową linię” … Czytaj dalej

Jak uzyskać podwyżkę, zlikwidować lukę płacową i budować silniejsze firmy? David Buckmaster HarperBusiness, 2021 Ta analiza tego, w jaki sposób organizacje określają płace dla swoich pracowników i jak zwiększyć sprawiedliwość wynagrodzeń, zasługuje na miejsce na półce każdego pracownika i HR. David Buckmaster, ekspert w dziedzinie wynagrodzeń, zapewnia pouczającą dyskusję na temat tego, co stanowi sprawiedliwe … Czytaj dalej

Pozostać człowiekiem w erze danych Rishad Tobaccowala HarperCollins Leadership, 2020 r. Rishad Tobaccowala, ekspert w dziedzinie innowacji i rozwoju biznesu, wzywa liderów do „przywrócenia człowieczeństwa” w miejscach pracy poprzez promowanie atmosfery społeczności, która sprzyja empatii, wrażliwości i zaufaniu. Jak mówi, aby przyciągnąć najlepsze talenty, należy inwestować w uczenie się przez całe życie, rozwijać umiejętności pracowników … Czytaj dalej

Donald H. Taylor Donald H. Taylor, 2023 Przez ostatnie 10 lat w ramach badania Learning and Development Global Sentiment Survey pytano specjalistów ds. uczenia się na całym świecie o trendy i wyzwania w zakresie L&D w miejscu pracy. Raport 2023, który jest współsponsorowany przez getAbstract i dlatego nie jest oceniany, analizuje opinie prawie 4000 specjalistów … Czytaj dalej

Możliwości i rozwiązania dla trwałego wpływu Wim Gysegom, Roberto Migliorini, Sven Houthuys, Dado Misljencevic, Sid Khanna i Mikael Robertson McKinsey, 2021 r. Czwarta rewolucja przemysłowa sprawia, że firmy muszą podnosić i zmieniać kwalifikacje swoich pracowników. Budowanie zdolności – uczenie umiejętności podejmowania nowych zadań – nie może być jednak osiągnięte w ramach jednorazowej inicjatywy szkoleniowej. Dotyczy … Czytaj dalej

Jak prowadzić konstruktywne rozmowy na temat rasy, klasy, seksualności, zdolności i płci w spolaryzowanym świecie? Anatasia S. Kim i Alicia del Prado New Harbinger, 2019 Inicjowanie rozmów na drażliwe tematy, w tym rasy, płci, zdolności i ideologii politycznej, może być trudne. Wiele osób ma również trudności z prowadzeniem konstruktywnego dialogu. Psychologowie poznawczo-behawioralni Anatasia S. Kim … Czytaj dalej

Przewaga konkurencyjna różnorodności i integracji ze względu na płeć Kelly L. Cooper Kelly Cooper, 2020 Ten oparty na dowodach argument na rzecz różnorodności płci i integracji pomoże ci zbudować potężne argumenty na rzecz zmian we własnej organizacji. Kelly Cooper, ekspert ds. inteligencji społecznej, wyjaśnia wartość różnorodności płciowej i integracji oraz przedstawia plan działania. Podaje jasne … Czytaj dalej

Kształtowanie nowych możliwości poprzez doświadczenia pracowników Jonathan Emmett, Asmus Komm, Stefan Moritz i Friederike Schultz McKinsey, 2021 r. W raporcie McKinsey, Jonathan Emmett, Asmus Komm, Stefan Moritz i Friederike Schultz definiują koncepcję projektowania „doświadczenia pracownika” (EX). Stosując myślenie projektowe do „podróży” pracownika, autorzy przedstawiają szczegółowy program kroków związanych z podnoszeniem i dostosowywaniem ścieżki pracowników w … Czytaj dalej

Alex Christian BBC, 2022 Praca hybrydowa otworzyła kolejną puszkę z robakami – tym razem jest to debata na temat wynagrodzenia. Czy osoby, które przeprowadziły się zbyt daleko, aby uczestniczyć w zajęciach biurowych, powinny być opłacane tak samo jak osoby przebywające w obszarach o wysokich kosztach w pobliżu miejsca pracy? I jaki będzie wpływ wynagrodzenia uzależnionego … Czytaj dalej

Roboty, sztuczna inteligencja i automatyzacja Darrell M. West Brookings Institution Press, 2019 Darrell M. West – dyrektor Centrum Innowacji Technologicznych w Brookings Institution – oferuje zwięzły przegląd obecnych trendów, prognozuje przyszłość, w której mniej osób będzie pracować i bada wpływ na społeczeństwo. Biznes, transport i medycyna już teraz wykorzystują robotykę, sztuczną inteligencję i Internet Rzeczy … Czytaj dalej

Wykorzystanie wstrząsów wtórnych COVID-19 do stworzenia lepszego modelu pracy Steve Cadigan Amplify, 2021 Czy drogie wykształcenie, dobra praca, ciężka praca i lojalność wobec firmy są przepustką do sukcesu? Niestety, strateg ds. talentów Steve Cadigan twierdzi, że te pojęcia są przestarzałe. Najlepsze wykształcenie wyższe może nie być już warte czasu, pieniędzy i zmartwień. Przeskakiwanie ofert pracy … Czytaj dalej

Przyciąganie, rozwijanie i pomnażanie liderów John C. Maxwell HarperCollins Leadership, 2020 r. John C. Maxwell, autor bestsellerów na temat przywództwa, który sprzedał ponad 31 milionów książek, twierdzi, że ostateczną miarą sukcesu lidera jest jego zdolność do budowania zdolności innych ludzi do stania się liderami. Maxwell od dawna jest inspirującą postacią w tej dziedzinie. W 10 … Czytaj dalej

Jak przyspieszyć osiągnięcia i stworzyć społeczność w świecie pracy z domu? David Pachter Amplify, 2021 Kto nie chciałby pracować z domu? Sam ustalasz swoje godziny pracy i nie masz nikogo na karku, kto kazałby ci pracować szybciej lub robić rzeczy w inny sposób. Pomimo swoich zalet, praca zdalna nie jest jednak idealnym rozwiązaniem dla wielu … Czytaj dalej

Katharine Manning SXSW, 2021 Jeśli członek zespołu potrzebuje pomocy, pracodawcy powinni się zaangażować, w przeciwnym razie ucierpią na tym relacje w pracy i produktywność. Pracodawcy, którzy wspierają pracowników w empatyczny, skuteczny sposób, mogą wzmocnić więzi w miejscu pracy na długie lata. W tym wykładzie wideo SXSW autorka The Empathetic Workplace, Katharine Manning, oferuje pięć kroków, … Czytaj dalej

Optymalizacja talentów dla przyszłości pracy Jason Wingard i Christine Farrugia Stanford UP, 2021 r. W miarę jak technologia staje się wszechobecna w miejscu pracy, zmieniają się rodzaje dostępnych miejsc pracy. Emerytowany dziekan Uniwersytetu Columbia, Jason Wingard, oraz dyrektor ds. badań, Christine Farrugia, zebrali 23 opinie liderów biznesu i środowisk akademickich na temat wyzwań związanych ze … Czytaj dalej

Czy pracownicy mają teraz władzę? Josh Bersin Josh Bersin, 2022 Dla znanego analityka branżowego Josha Bersina, historyczne utworzenie związku zawodowego Amazon w Staten Island wskazuje na większy trend we wszystkich sektorach amerykańskiej gospodarki: rosnącą siłę pracowników. W zwięzły, ale merytoryczny sposób, Bersin wyjaśnia na swoim osobistym blogu, co napędza mobilizację pracowników i omawia, w jaki … Czytaj dalej

Jak budować zaufanie, najważniejszą korzyść ze wszystkich? Josh Bersin Josh Bersin, 2022 Zaufanie do rządu i mediów gwałtownie spada, co zwiększa odpowiedzialność biznesu za wypełnienie próżni. W tym prowokującym do myślenia odcinku swojego osobistego podcastu, ekspert HR Josh Bersin przewiduje przyszłość, w której firmy staną się bardziej jak instytucje, a pracownicy bardziej jak obywatele. Bersin … Czytaj dalej

Potężny zestaw narzędzi do tworzenia harmonii, budowania zaufania i szybkiego uzyskiwania wyników. Odkryj na nowo radość pracy zespołowej… (Seria Strategyzer) Stefano Mastrogiacomo, Alex Osterwalder, Alan Smith i Trish Papadakos Wiley, 2021 Gdy zespoły robocze nie są w stanie spełnić rozsądnych oczekiwań w zakresie wydajności, problemem często okazuje się to, że ich członkowie nie potrafią współpracować … Czytaj dalej

Jak łączące się technologie zmieniają biznes, branże i nasze życie Peter H. Diamandis i Steven Kotler Simon & Schuster, 2020 Wynalazca i futurysta Ray Kurzweil przewiduje, że następne 100 lat przyniesie taki sam postęp technologiczny, jak poprzednie 20 000. Ludzkość doświadcza obecnie bezprecedensowego tempa zmian. Zmiany te przyspieszają w miarę urzeczywistniania się tropów science-fiction – … Czytaj dalej

Budowanie kultury, która działa dla nas wszystkich Amber Guild The New York Times, 2021 r. New York Times jest jedną z najbardziej szanowanych instytucji informacyjnych na świecie, ale podobnie jak wiele innych instytucji, stanął przed koniecznością zmiany swojej kultury korporacyjnej, aby odzwierciedlić nowe priorytety i transformacje w kulturze popularnej. W niniejszym raporcie liderzy wyższego szczebla … Czytaj dalej

Aki Ito Business Insider UK, 2021 Ograniczenia związane z pandemią umożliwiły pracę zdalną na masową skalę. Nicholas Bloom zaczął badać to zjawisko ponad dekadę przed pandemią COVID-19 i odkrył, że ma ono wiele pozytywnych aspektów. Teraz, jak donosi Aki Ito dla Business Insider UK, Bloom zaktualizował i poszerzył swoje badania i zaczął ostrzegać pracodawców, aby … Czytaj dalej

Wkrótce pojawią się zupełnie nowe miasta zbudowane wokół pracy z domu – z tańszymi mieszkaniami, lepszymi szkołami i inteligentniejszym rządem. Matthew Kahn Business Insider UK, 2022 r. Ponieważ praca z domu staje się coraz bardziej powszechna w Stanach Zjednoczonych, ekonomista Matthew E. Kahn proponuje zaplanowane społeczności, które nazywa „Remotevilles”. Te zupełnie nowe, kompaktowe miasta powstałyby … Czytaj dalej

Pracodawcy desperacko próbują zignorować fakt, że staliśmy się zupełnie innymi ludźmi. Alvin Chang The Guardian, 2022 Pandemia COVID-19 wywołała powszechne doświadczenie straty i żalu. Wynikająca z tego trauma zmieniła postawy i priorytety ludzi. Mimo to wiele firm planuje obecnie powrót do sposobów pracy sprzed pandemii. To wsteczne podejście pozostaje w sprzeczności z ewoluującym światopoglądem pracowników … Czytaj dalej

Badania przeprowadzone z wykorzystaniem danych pracowników ujawniają pięć głównych predyktorów odejść z pracy oraz cztery działania, które menedżerowie mogą podjąć w krótkim okresie, aby ograniczyć odejścia. Donald Sull, Charles Sull i Ben Zweig MIT Sloan Management Review, 2021 r. Wielka Rezygnacja zaskoczyła wielu. Teraz kompleksowe badanie 34 milionów profili pracowników rzuca światło na główne przyczyny … Czytaj dalej

Porozmawialiśmy z ekspertami w dziedzinie pracy, aby pomóc ci w poruszaniu się po pracy hybrydowej i uczynić ją mniej bałaganiarską i stresującą Danielle Abril The Washington Post, 2022 r. Naukowcy donoszą, że w 2022 r. około 60% firm przejdzie na hybrydowy model miejsca pracy, łączący pracę zdalną z pewną obecnością w biurze. Wielu uważa ten … Czytaj dalej

Jak stworzyć zintegrowaną organizację XXI wieku Helen Battersby i Anne Stenbom Niniejszy podręcznik autorstwa Helen Battersby i Anne Stenbom oferuje kilka dodatków do ich pracy z 2019 roku, The Discovery Prism, i ustanawia ramy dla przywództwa w kryzysie i zarządzania zmianą. Metaforyczny pryzmat ma trzy „soczewki” – „cel i podstawowe wartości” (dlaczego i jak), „misja … Czytaj dalej

Ucieczka od kapitalizmu Amelia Horgan Pluto Press, 2021 Praca zmienia się pod presją automatyzacji, zmian pokoleniowych i trwałych śladów pandemii COVID-19. Aby poinformować o rozmowach na temat tego, czym jest praca i czym powinna być, naukowiec Amelia Horgan oferuje namiętny i dobrze zbadany opis wyzyskującej natury kapitalizmu na dużą skalę. Horgan koncentruje się na złych … Czytaj dalej

(I jak go pokonać) Somi Arian Kogan Page, 2020 Filozof technologii Somi Arian przekonuje, że przyszłość pracy nie jest tak przerażająca, jak mogłoby się wydawać. Przedstawia trzy dominujące kultury pracy w XXI wieku: korporacyjną, przedsiębiorczą i influencerską, i radzi, jak wybrać najlepszą dla siebie. Ebullient, rozmowny i przystępny, Somi Arian pisze w stylu, który przemawia … Czytaj dalej

Kształtuj swoją kulturę. Kształtuj swoją przyszłość. Rose Gailey i Ian Johnston Networlding Publishing, 2021 Kultura pomaga określić wydajność, więc utrzymanie solidnej kultury korporacyjnej ma kluczowe znaczenie – jest to ogromne wyzwanie w tej niestabilnej erze, w której wielu pracowników nadal pracuje z domu. Liderzy muszą upewnić się, że pracownicy zdalni nadal „żyją, oddychają i doświadczają” … Czytaj dalej

5 zasad projektowania pozwalających przekształcić największy wydatek w przewagę strategiczną Verne Harnish i Sebastian Ross ForbesBooks, 2021 Idealnie byłoby wynagradzać ludzi zgodnie z wartością, jaką wnoszą do firmy. Jednak wynagrodzenia, świadczenia i zachęty wywołują emocje, co sprawia, że ich projektowanie jest skomplikowane. Pracownicy będą myśleć o nich w sposób nieproporcjonalny, chyba że będą wierzyć, że … Czytaj dalej

Carla Arellano Stopień naukowy, 2018 W wystąpieniu na konferencji Degreed LENS 2018 w Nowym Jorku, partner McKinsey Carla Arellano wyjaśnia, dlaczego firmy muszą budować oparte na danych strategie pozyskiwania, rozwijania i utrzymywania umiejętności, które są kluczowe dla ich sukcesu. Talent jest najważniejszym czynnikiem w osiągnięciach biznesowych, mówi Arellano, więc każda inicjatywa lub plan finansowy wymaga … Czytaj dalej

Jak wielkie firmy zapewniają zarówno cel, jak i zysk Alex Edmans Cambridge UP, 2020 Profesor ekonomii Alex Edmans przekształca koncepcje społecznej odpowiedzialności biznesu i wartości dla akcjonariuszy w coś, co nazywa „Pieconomics”. Twierdzi on, że zwiększenie ekonomicznego tortu dla wszystkich jest lepsze – i bardziej opłacalne – niż tylko realokacja jego kawałków dla niektórych. Przytacza … Czytaj dalej