Rewolucja dla dobrego samopoczucia, produktywności i społeczeństwa Lizzie Penny i Alex Hirst John Murray Learning, 2022 Wyobraź sobie, że kontrolujesz jak, kiedy i gdzie pracujesz. Teraz wyobraź sobie, że jedyną miarą twojej wydajności jest jakość twoich wyników. „Workstyle” – pomysł Lizzie Penny i Alexa Hirsta, współzałożycieli przedsiębiorstwa społecznego Hoxby – to autonomiczne i zindywidualizowane podejście … Czytaj dalej

Wiodący podcast edukacyjny, odcinek 343 Celisa Steele i Bror Saxberg Wiodąca nauka, 2023 Jeśli chcesz zwiększyć wiedzę i motywację swojego zespołu, możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że nie działa to dokładnie tak, jak myślisz. Eksperci nie zawsze są ekspertami w nauczaniu, a bycie zmotywowanym nie zawsze oznacza lubienie tego, co się robi. W tym … Czytaj dalej

Praktyczne lekcje dla nowych menedżerów Rachel Pacheco BenBella, 2021 Przejście od indywidualnego współpracownika do menedżera wymaga głębokiej zmiany – od skupienia się na własnej pracy do zapewnienia wydajności poprzez kierowanie i pielęgnowanie innych. Dr Rachel Pacheco z Wharton School omawia krytyczne umiejętności, które musi rozwinąć nowy menedżer: udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i pochwał; podejmowanie trudnych … Czytaj dalej

Aby zaradzić stronniczości wbudowanej w dane AI, firmy mogą przyjąć trzyetapowe podejście. Sian Townson MIT Sloan Management Review, 2023 r. Firmy coraz częściej sięgają po systemy sztucznej inteligencji, aby zautomatyzować swoje procesy, analizę danych i interakcje z pracownikami i klientami. W rezultacie sprawiedliwość stała się trudnym problemem. Systemy AI z natury odzwierciedlają i utrwalają wszechobecną … Czytaj dalej

Budowanie zwinnej przyszłości LinkedIn LinkedIn Learning, 2023 Liderzy ds. uczenia się i rozwoju w firmie (L&D) mają kluczowe znaczenie dla jej odporności. Według raportu LinkedIn Learning 2023 Workplace Learning Report, dział L&D może najlepiej służyć zarówno organizacjom, jak i pracownikom, dostosowując cele biznesowe do celów edukacyjnych pracowników. Osiągnięcie tego celu wymaga, aby dział L&D współpracował … Czytaj dalej

McKinsey rozmawia o talentach Lucia Rahilly, Emily Field, Bryan Hancock i Bill Schaninger McKinsey, 2022 Wielu z dzisiejszych najlepszych pracowników nie chce tylko pracy; chcą pracy, która oferuje możliwości rozwoju. W międzyczasie pracodawcy mają trudności z zapełnieniem luk talentów w swoich organizacjach. W tym odcinku podcastu McKinsey Talent prowadząca Lucia Rahilly rozmawia z liderami McKinsey … Czytaj dalej

Kathleen Davis i Tomás Chamorro-Premuzic Fast Company, 2023 Wiele obaw i szumu otacza temat modeli AI, takich jak ChatGPT. W jaki sposób i w jakim stopniu ludzie powinni korzystać z tych narzędzi? W tym odcinku podcastu Fast Company prowadząca Kathleen Davis rozmawia z ekspertem ds. sztucznej inteligencji Tomasem Chamorro-Premuzicem na temat wpływu AI na przyszłość … Czytaj dalej

Proste i skuteczne wskazówki dotyczące udanej, produktywnej i wydajnej pracy zdalnej Robert Glazer i Mick Sloan Sourcebooks, 2021 W miejscu pracy po pandemii COVID-19 wiele organizacji zdecydowało się na utrzymanie zdalnych zespołów roboczych. Liderzy muszą zaakceptować zmianę kulturową i przyjąć nowe systemy i narzędzia, aby wspierać swoje zespoły, wyjaśnia Robert Glazer, dyrektor generalny agencji marketingowej … Czytaj dalej

Rewolucyjne podejście do mistrzowskiego coachingu Marion Franklin Marion Franklin, 2019 Master coach Marion Franklin pomaga klientom wyjść z zakorzenionych, frustrujących sytuacji, rozpakowując sztywne myślenie, które może ich powstrzymywać. W sposób systemowy zachęca klientów do głębokiego zgłębiania prawdy o ich sytuacji, aby mogli iść naprzód bez konfliktów. Pełne docenienie tej bogatej w szczegóły metody może wymagać … Czytaj dalej

Rozstrzyganie sporów oparte na technologii a wspomagane przez człowieka Audrey Berland JD Supra, 2023 Przyszłość mediacji może wyglądać zupełnie inaczej, ponieważ mediatorzy wykorzystujący sztuczną inteligencję są gotowi zautomatyzować aspekty rozwiązywania sporów. Podczas gdy ludzcy mediatorzy nie znikną w najbliższym czasie, wyjaśnia profesjonalna mediatorka Audrey Berland w swoim wnikliwym zanurzeniu w przyszłość swojej branży, mediatorzy oparti … Czytaj dalej

Poza listą rzeczy do zrobienia Erik Fisher i Seth Godin Poza listą rzeczy do zrobienia, 2023 r. Model przemysłowy zrewolucjonizował świat, ale nie przystaje do współczesnych realiów i zawodzi indywidualnych pracowników i firmy. Co go zastąpi? Autor bestsellerów Seth Godin przedstawia swoją wizję bardziej humanitarnego podejścia w swojej najnowszej książce The Song of Significance: A … Czytaj dalej

Supermoc przywództwa Kevin Wilde Kevin Wilde, 2022 Kevin Wilde, weteran w dziedzinie rozwoju przywództwa, przekonująco argumentuje, że nauka przyjmowania informacji zwrotnej jako lider ma znacznie większą wartość niż nauka jej udzielania. Ta zwięzła, intrygująca lektura oferuje mnóstwo danych i badań terenowych, które pokazują, w jaki sposób liderzy mogą w pełni wykorzystać informacje zwrotne, czyli poprawić … Czytaj dalej

Sal Khan Akademia Khana, 2023 r. Jak dotąd nowoczesne praktyki edukacyjne nie były w stanie rozwiązać problemu 2 Sigma Blooma, co sugeruje, że spersonalizowane korepetycje jeden na jeden mogłyby przesunąć krzywą dzwonową osiągnięć uczniów o całe dwa odchylenia standardowe w prawo. Czy korepetytorzy AI mogą być brakującym ogniwem, które może przekształcić problem 2 Sigma Blooma … Czytaj dalej

Donald Clark i David James Looop, 2023 r. W tym odcinku podcastu The Learning and Development Podcast prowadzący David James omawia z ekspertem L&D Donaldem Clarkiem transformacyjny potencjał generatywnej sztucznej inteligencji w zakresie uczenia się i rozwoju. James i Clark podkreślają, w jaki sposób sztuczna inteligencja już teraz pomaga specjalistom L&D w przyjęciu bardziej spersonalizowanego, … Czytaj dalej

Wykorzystanie mocy regeneracyjnego biznesu do uzdrowienia świata Esha Chhabra Beacon Press, 2023 Uznana dziennikarka środowiskowa Esha Chhabra bada, w jaki sposób firmy regeneracyjne wykraczają poza zrównoważone praktyki, aby aktywnie przywracać naturalne ekosystemy i ludzką godność. Niezależnie od tego, czy chodzi o wspieranie kobiet-rolników w Ghanie, czy też ograniczanie marnotrawstwa żywności w Wielkiej Brytanii, Chhabra pokazuje, … Czytaj dalej

Nieopowiedziana historia przedsiębiorców-uchodźców Andrew Leon Hanna Cambridge UP, 2022 r. Przedsiębiorczość przywróciła nadzieję, godność i stabilność finansową milionom uchodźców i przesiedleńców żyjących na całym świecie – wyjaśnia Andrew Leon Hanna, obrońca praw człowieka. Z głębokim humanitaryzmem opowiada historię trzech syryjskich przedsiębiorczyń mieszkających w obozie dla uchodźców Za’atari w Jordanii. Analizuje wyzwania, przed którymi stoją i … Czytaj dalej

Laura D. Tyson i John Zysman Amerykańska Akademia Sztuki i Nauki, 2022 Jak sztuczna inteligencja wpłynie na społeczeństwo? Profesorowie Laura D. Tyson i John Zysman uważają, że technologie sztucznej inteligencji odgrywają ogromną rolę w postępującej automatyzacji pracy. W tym szczegółowym artykule autorzy przyglądają się wpływowi automatyzacji na miejsce pracy w ciągu ostatnich trzech dekad, aby … Czytaj dalej

Wewnątrz historii Tencent i chińskich ambicji technologicznych Lulu Chen Hodder & Stoughton, 2022 r. Pasjonująca saga Tencent polega na jej gwałtownym wzroście do pozycji jednej z największych firm technologicznych na świecie i jej walce o utrzymanie konkurencyjności w chińskim ekosystemie biznesowym, donosi dziennikarka Bloomberga Lulu Chen. Osoby spoza Chin mogły nigdy o niej nie słyszeć, … Czytaj dalej

Teoria i zastosowania Eric Shiraev, Martijn Icks, Jennifer Keohane i Sergei Samoilenko Routledge, 2021 Zrozumienie zabójstwa charakteru i niszczenia reputacji jest przydatną umiejętnością obronną dla każdego w biznesie, a zwłaszcza w polityce – gdzie zabójstwo charakteru jest praktycznie sportem uniwersyteckim. Profesorowie Eric B. Shiraev, Martijn Icks, Jennifer Keohane i Sergei Samoilenko oferują ilustracyjne, zabawne historie … Czytaj dalej

Jak żyć, przewodzić i uczyć się w świecie wykładniczym Nicolai Chen Nielsen i Lars Tvede Fast Company Press, 2023 W ciągu ostatnich 200 lat tempo zmian przyspieszyło do oszałamiającej prędkości i jest mało prawdopodobne, aby zwolniło. Wykładniczy wzrost ludzkiej innowacyjności oznacza, że twoje życie za 10 lat może wyglądać zupełnie inaczej niż obecnie. Jeśli wydaje … Czytaj dalej

Michael J. Noble Branża szkoleniowa, 2022 Ludzie są zachwyceni doskonałością, czy to w sporcie, muzyce, matematyce czy biznesie. Jednak, jak twierdzi Michael J. Noble, ekspert w dziedzinie adaptacyjnego uczenia się, większość ludzi osiąga doskonałość dzięki ciężkiej pracy i instrukcjom. Jednocześnie, jak zauważa, niewielu twierdzi, że uczenie się w korporacjach zapewnia doskonałość na najwyższym poziomie. Nawet … Czytaj dalej

Pięć pytań do budowania najlepszych możliwych relacji Michael Bungay Stanier Strona druga, 2023 Relacje w pracy mogą wpływać na wydajność, szczęście i ogólną jakość życia. Nawiązywanie prawidłowych relacji jest jednak umiejętnością, którą należy rozwijać. W tym pomocnym przewodniku Michael Bungay Stanier oferuje rozwiązanie do budowania najlepszych możliwych relacji: Kluczową Rozmowę. Naucz się zadawać właściwe pytania … Czytaj dalej

Lekcje od lidera Toyoty Isao Yoshino na temat ciągłego uczenia się przez całe życie Katie Anderson Katie Anderson, 2020 40 lat przywództwa Isao Yoshino w Toyota Motor Corporation pomogło zdefiniować specyficzną kulturę korporacyjną, obecnie rozumianą jako „Toyota Way”. Autorka Katie Anderson śledzi karierę Yoshino, wyjaśniając tę filozofię zarządzania, która obejmuje kilka dobrze znanych, fundamentalnych koncepcji. … Czytaj dalej

Zakłócenia na rynku, malejący zwrot z inwestycji i alternatywna przyszłość nauki Jason Wingard Stanford UP, 2022 r. Jason Wingard, strateg ds. nauczania i wieloletni dyrektor uniwersytecki, twierdzi, że amerykańskie uczelnie nie nadążają za szybko zmieniającym się krajobrazem umiejętności. Pracodawcy poszukują innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych, aby utrzymać pracowników na bieżąco, ponieważ wartość rynkowa tradycyjnego dyplomu uniwersyteckiego gwałtownie … Czytaj dalej

Intersekcjonalne podejście do tworzenia kultury przynależności w pracy Ruchika Tulshyan MIT Press, 2022 Ruchika Tulshyan mierzy się z wyzwaniami, przed jakimi stoją kolorowe kobiety w pracy. Chce, abyś przyznała, tak jak ona sama, że jesteś rasistką. Ten rasizm obejmuje każdego, kto uczestniczy lub stoi obok, gdy inna osoba cierpi z powodu subtelnych lub przypadkowych doświadczeń … Czytaj dalej

MaryLou Costa Raconteur, 2023 Niedawny rozwój sztucznej inteligencji wywołuje zmiany w świecie pracy – od praktyk zatrudniania po struktury organizacyjne. Sami pracownicy również przyjmują nowe podejście do swojej kariery. Wielu z nich przeszło na zatrudnienie freelancerskie, oparte na umiejętnościach, ponieważ coraz więcej firm staje się „zmiennymi” organizacjami – zatrudniając pracowników w oparciu o pożądane wyniki, … Czytaj dalej

Zwiększanie innowacyjności, wydajności i produktywności dzięki pracownikom z neuroróżnorodnością Amanda Kirby i Theo Smith Kogan Page, 2021 Firmy, które rekrutują, dostosowują i włączają pracowników neurodiverse, czerpią korzyści z rozbieżnego myślenia, często doświadczając wzrostu kreatywności i innowacyjności. Theo Smith, zwolennik neuroróżnorodności i Amanda Kirby, przedsiębiorca, opisują ten mniej zrozumiały aspekt różnorodności, równości i integracji (DEI), który … Czytaj dalej

Sztuka i praktyka skutecznego coachingu w każdej dziedzinie Eric Maisel Biblioteka Nowego Świata, 2023 Eric Maisel czerpie z dziesięcioleci doświadczenia coachingowego i psychoterapeutycznego, aby przedstawić praktyczny przewodnik po formalnym i nieformalnym coachingu poprzez połączenie porad i ćwiczeń. W 13 lekcjach Maisel opisuje podstawowe umiejętności coachingowe, w tym jak zadawać dobre pytania, radzić sobie z defensywnością, … Czytaj dalej

Nowy sposób myślenia L&D w ciągle zmieniającym się miejscu pracy JD Dillon ATD, 2022 Zakłócenia w pracy stały się normą. Mogą one wynikać ze zmian technologicznych lub wydarzeń takich jak recesja z 2008 roku. Zmiany mogą być tymczasowe lub trwałe. Na przykład prawie wszystko w pracy zmieniło się podczas lockdownu COVID-19 w 2020 roku. Zespoły … Czytaj dalej

Rozwijaj swoje przywództwo, aby rozwijać swój biznes Alisa Cohn Kogan Page, 2021 Znany trener CEO Marshall Goldsmith określa autorkę Alisę Cohn mianem wiodącego na świecie trenera start-upów, a jej książka pokaże ci dlaczego. Wielokrotnie nagradzany tekst Cohn – zdobywca nagrody Independent Press Award 2022 i International Book Award 2023, zarówno w zakresie przedsiębiorczości, jak i … Czytaj dalej

Projektowanie edukacji i szkoleń, które poprawiają wyniki Nick Shackleton-Jones Kogan Page, 2023 Pierwsze wydanie: Wielka Brytania i Stany Zjednoczone, 2019 Nick Shackleton-Jones przedstawia ostre oskarżenie edukacji w szkołach, na uczelniach i w organizacjach. Definiuje ich problemy, a następnie oferuje rozsądne rozwiązanie: Zaprojektuj edukację i szkolenia, które odnoszą się do trosk i obaw uczniów. Wzywa do … Czytaj dalej

13 ról, które wywierają prawdziwy wpływ Scott Jeffrey Miller HarperCollins Leadership, 2023 r. Czy chcesz ulepszyć swoją grę mentorską? W tym przemyślanym tekście trener przywództwa Scott Miller opiera się na swoim rozległym doświadczeniu i spostrzeżeniach, aby wytyczyć kompleksową ścieżkę do zostania mentorem, który naprawdę wspiera rozwój. Prowadzi cię przez 13 różnych „ról”, które możesz wcielić, … Czytaj dalej

Kompletny przewodnik dla specjalistów ds. nauczania Donald Clark Kogan Page, 2023 Ludzie zazwyczaj badają technologię z naukowego punktu widzenia. Teraz nadszedł czas, aby poszerzyć zakres badań nad technologią, mówi Donald Clark, traktując ją jako dyscyplinę, taką jak psychologia czy socjologia. Clark śledzi, w jaki sposób innowacje w technologii uczenia się dramatycznie ukształtowały i wpłynęły na … Czytaj dalej

Kweilin Ellingrud, Saurabh Sanghvi, Gurneet Singh Dandona, Anu Madgavkar, Michael Chui, Olivia White, Paige Hasebe i Lisa Renaud McKinsey, 2023 W tej aktualnej aktualizacji na temat przyszłości pracy w Stanach Zjednoczonych, naukowcy z McKinsey Global Institute analizują trendy, które pojawiły się od czasu ich badania z 2019 r. na temat automatyzacji i miejsc pracy w … Czytaj dalej

Zwiększanie kreatywności, współczucia, krytycznego myślenia i pokoju w szkolnictwie wyższym Marilee Bresciani Ludvik Stylus Publishing, 2016 Badaczka i ekspertka w dziedzinie edukacji, dr Marilee Bresciani Ludvik, wraz z kilkunastoma współpracownikami bada złożony związek między neuronauką a uczeniem się w szkolnictwie wyższym. Wraz ze swoimi współpracownikami zapewnia wgląd w to, w jaki sposób nauczyciele mogą wykorzystywać … Czytaj dalej