Blog

  • Kultura jest drogą
    Jak liderzy na każdym poziomie budują organizację zapewniającą szybkość, wpływ i doskonałość Matt Mayberry Wiley, 2023 Kierownictwo zaabsorbowane przychodami, zyskami i udziałem w rynku musi również zwracać uwagę na kulturę korporacyjną – często kontrolujący lub wysoce wpływowy czynnik przewagi konkurencyjnej, wydajności, zaangażowania i doskonałości operacyjnej. Były rozgrywający Chicago Bears, Matt Mayberry, wyjaśnia tę czasami nieuchwytną Czytaj dalej
  • Kiedy krytyczne myślenie nie wystarcza: Aby pokonać przeciążenie informacyjne, musimy nauczyć się „krytycznego ignorowania”
    W natłoku reklam i szkodliwych informacji nasza uwaga jest coraz bardziej podzielona. Ralph Hertwig, Anastasia Kozyreva, Sam Wineburg i Stephan Lewandowsky The Conversation, 2023 r. Wszyscy wiedzą, że algorytmy wyszukiwarek przekierowują użytkowników na strony podżegające lub prymitywne, aby zwiększyć przychody z reklam, ale strategia ta pozostaje niezwykle skuteczna. Tsunami informacji, dezinformacji i dezinformacji online może Czytaj dalej
  • Rozszerzony umysł
    Rozmowy w Google z Annie Murphy Paul Annie Murphy Paul Rozmowy w Google, 2022 Uznana autorka książki The Extended Mind: The Power of Thinking Outside Your Brain, Annie Murphy Paul, chce, abyś wykorzystał głębszy potencjał swojego umysłu – wychodząc z głowy. W oświecającej, godzinnej rozmowie w Google na temat swojej książki, Paul potwierdza, że myślenie Czytaj dalej
  • Podstawy projektowania doświadczeń edukacyjnych
    Cara North ATD, 2023 Cara North, autorytet w dziedzinie L&D, przedstawia kluczowe kompetencje w zakresie projektowania doświadczeń edukacyjnych i zapewnia ustrukturyzowany proces opracowywania skutecznych doświadczeń edukacyjnych. Projektowanie instruktażowe często przeciąża uczniów treścią, pomijając kontekst i ciągły charakter uczenia się. North rzuca wyzwanie temu status quo, kładąc nacisk na integrację treści z kontekstem zbudowanym z perspektywy Czytaj dalej
  • Branding, który znaczy biznes
    Jak budować trwałe więzi między markami, konsumentami i rynkami? Matt Johnson i Tessa Misiaszek Profile Books, 2022 Eksperci w dziedzinie marketingu i psychologii, Matt Johnson i Tessa Misiaszek, opisują marki tak, jakby były ludźmi. Doradzają oni firmom tworzenie marek, które mają silne osobowości, cel i znaczenie. Ostrzegają, że cyfryzacja i utowarowienie kierują konsumentów w stronę Czytaj dalej
  • Bytkowska mieszkanie
    Protokół zdawczo odbiorczy mieszkania.
  • Laszlo Bock o podejściu Google do HR
    Laszlo Bock Boston Consulting Group, 2014 Google nieustannie zajmuje czołowe miejsca na listach „najlepszych miejsc pracy” Fortune i Glassdoor. Jakie są sekrety HR stojące za sukcesem Google w przyciąganiu najlepszych talentów na świecie i utrzymywaniu zaangażowania i zadowolenia pracowników? Boston Consulting Group poprosiła wiceprezesa ds. operacji personalnych w Google, Laszlo Bocka, o wyjaśnienie unikalnego podejścia Czytaj dalej
  • Projektowanie spersonalizowanych doświadczeń edukacyjnych
    Ramy dla szkolnictwa wyższego i szkolenia pracowników Nada Dabbagh i Helen Fake Routledge, 2023 Większość pracowników na całym świecie będzie potrzebować nowych umiejętności w nadchodzących latach; zdobycie tych umiejętności wymaga spersonalizowanego uczenia się. Profesorowie technologii uczenia się Nada Dabbagh i Helen Fake zajmują się wyzwaniami związanymi z angażowaniem pracowników w szkolenia i rozwój, nawet jeśli Czytaj dalej
  • Thrive
    Przewodnik lidera po budowaniu kultury wysokiej wydajności Andrew Freedman i Paul Elliott Lioncrest Publishing, 2021 Bestseller konsultanta Andrew Freedmana oferuje przydatny przegląd przywództwa organizacyjnego, zmian i innowacji. Pisząc wspólnie z konsultantem Paulem Elliottem, Freedman wyjaśnia, jak pomóc firmie zwiększyć zaangażowanie, motywację i produktywność. Zawarty w książce „Exemplary Performance System” zagłębia się w sześć obszarów korporacyjnych Czytaj dalej
  • Korzyści klimatyczne wynikające z czterodniowego tygodnia pracy
    Giada Ferraglioni i Sergio Colombo BBC, 2023 R. Czy dobroczynny wpływ na samopoczucie pracowników może być również korzystny dla planety? Wyniki największego na świecie eksperymentu z czterodniowym tygodniem pracy mówią, że tak: pracownicy odnoszą korzyści, a pracodawcy nie cierpią, gdy rezygnują z 40-godzinnego tygodnia pracy. Jak donoszą dziennikarze Giada Ferraglioni i Sergio Colombo, niektóre firmy Czytaj dalej
  • Zasady audytu wiedzy
    Podstawy wdrażania zarządzania wiedzą Patrick Lambe MIT Press, 2023 Złożoność zarządzania wiedzą i jego szybki rozwój sprawiły, że dziedzina ta znalazła się w nieładzie. Praktykom brakuje wspólnego słownictwa i często zaniedbują teoretyczne podstawy swojej pracy. Patrick Lambe, ekspert w dziedzinie zarządzania wiedzą, zagłębia się w węższy obszar audytu wiedzy, aby wyjaśnić jego język i prześledzić Czytaj dalej
  • Ponowne przemyślenie ekosystemu rozwoju siły roboczej
    Rozwój gospodarki poprzez niwelowanie luki w umiejętnościach John O’Leary, Nicole Overley i Amrita Datar Deloitte, 2023 Programy mające na celu pomoc poszczególnym pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji nie mogą same w sobie wypełnić ziejącej w Ameryce luki w umiejętnościach. Aby zaspokoić potrzeby pracodawców i pracowników, niezbędny jest ekosystem rozwoju siły roboczej oparty na współpracy. Badacze z Czytaj dalej
  • Jak rozwijać swoją karierę z Amii Barnard-Bahn
    Amii Barnard-Bahn i Ann Parker ATD (Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Talentów), 2023 r. W tym odcinku podcastu ATD Talent Development Leader, w którym prowadząca Ann Parker i ekspertka ds. kariery Amii Barnard-Bahn dzielą się swoimi spostrzeżeniami, możesz przejąć kontrolę nad swoją karierą. Naucz się wykorzystywać Indeks Awansu, aby uzyskać jasną, praktyczną ścieżkę awansu zawodowego. Odkryj, Czytaj dalej
  • Transformacyjna moc rekomendacji
    Silniki rekomendacji rewolucjonizują sposób, w jaki klienci kupują, a pracownicy pracują. Michael Schrage MIT Sloan Management Review, 2020 r. Silniki rekomendacji przeszły długą drogę od czasów Last.fm i Pandory. Ekspert Michael Schrage oferuje przegląd roli rekomendatorów w handlu elektronicznym i produktywności w miejscu pracy w pomocnym artykule w MIT Sloan Management Review. W artykule omówiono Czytaj dalej
  • Czym jest tworzenie miejsc pracy?
    Catherine Moore Psychologia pozytywna, 2020 Sonda po sondażu sugeruje, że duża liczba pracowników czuje się niezaangażowana w pracy. Ale zamiast obwiniać kulturę organizacyjną lub szefa, dlaczego nie podjąć kroków, aby uczynić swoją pracę bardziej znaczącą i interesującą? Job crafting to proces, który właśnie do tego zachęca. W Psychologii pozytywnej Catherine Moore oferuje zwięzły przegląd tego, Czytaj dalej
  • Podręcznik praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    Michael Armstrong Kogan Page, 2004 Pierwsze wydanie: 1987 Specjaliści ds. zasobów ludzkich uznają książkę Michaela Armstronga za praktyczną, pomocną i istotną. Omówiono w niej wszystkie aspekty obecnej praktyki, w tym stosunkowo nowe rozwiązania, takie jak e-learning, i omówiono, w jaki sposób można pomóc organizacji we wdrażaniu zmian. Książka byłaby doskonałym tekstem na studia, ponieważ obejmuje Czytaj dalej
  • Zmiany w pracy
    Rozwijanie liderów dla złożonego świata Jennifer Garvey Berger Stanford UP, 2011 Trenerka korporacyjna Jennifer Garvey Berger studiowała pod kierunkiem Roberta Kegana na Uniwersytecie Harvarda, gdzie poznała i zastosowała jego teorię rozwoju dorosłych opartą na trzech transformacyjnych etapach wzrostu. Berger oferuje przewodnik po zastosowaniu tej teorii w praktyce, szczególnie w przypadku liderów w organizacjach. Prawdopodobnie odnosisz Czytaj dalej
  • Nauka samodzielnego uczenia się
    Jak nauczyć się wszystkiego, nauczyć się więcej w krótszym czasie i kierować własną edukacją (Nauka jak się uczyć) Peter Hollins Peter Hollins, 2018 Tradycyjne metody nauki tracą na popularności w szybko zmieniającym się świecie. W XXI wieku istnieje wiele produktywnych możliwości samokształcenia. Aby odnieść sukces jako samouk, potrzebujesz dyscypliny, motywacji oraz jasnej strategii i planu. Czytaj dalej
  • Experience, Inc.
    Dlaczego firmy, które odkrywają cel, tworzą więzi i celebrują swoich pracowników, odniosą triumf? Jill Popelka Wiley, 2022 Pandemia COVID-19 i Wielka Rezygnacja przyspieszyły trwającą od dziesięcioleci zmianę w kierunku miejsc pracy skoncentrowanych na pracownikach. W swoim bestsellerze Wall Street Journal, ekspert HR Jill Popelka przedstawia historię doświadczeń pracowników, począwszy od wyczerpujących warunków pracy na przestrzeni Czytaj dalej
  • Unconfuse Me with Bill Gates – Sal Khan
    Odcinek 2 Bill Gates i Sal Khan Notatki Gatesa, 2023 Jak rozwój technologii sztucznej inteligencji zmieni proces uczenia się? W tym pouczającym odcinku podcastu Unconfuse Me with Bill Gates, gospodarz Bill Gates i założyciel Khan Academy, Sal Khan, omawiają ewoluujący związek między edukacją a sztuczną inteligencją. Khan opowiada o swojej drodze od pracy w finansach Czytaj dalej
  • Prawdziwa Północ
    Autentyczne przywództwo w dzisiejszym miejscu pracy, wydanie dla wschodzących liderów Bill George i Zach Clayton Wiley, 2022 W pierwszej edycji True North, opublikowanej w 2007 roku, profesor Harvardu i były dyrektor generalny Medtronic, Bill George, przeprowadził wywiady ze 125 liderami i ukształtował ich historie i spostrzeżenia w natychmiastowy klasyk przywództwa. Piętnaście lat później George łączy Czytaj dalej
  • HR on Purpose
    Rozwijanie świadomej pasji u ludzi Steve Browne SHRM, 2017 Ci, którzy zapoznali się z wirusowym artykułem Fast Company „Why I Hate HR”, znajdą tutaj jego pełną pasji odpowiedź. Autor Steve Browne kocha HR i chce to wykrzyczeć ze wzgórz. Uważa on, że większość dyrektorów HR ukrywa się za administracyjnymi aspektami pracy, aby uniknąć ludzi i Czytaj dalej
  • Zdalnie nie na odległość
    Zaprojektuj kulturę firmy, która pomoże Ci rozwijać się w hybrydowym miejscu pracy Gustavo Razzetti Gustavo Razzetti, 2022 Liderzy muszą zaakceptować fakt, że praca hybrydowa jest obecnie stałą sytuacją – i wykorzystać ją na korzyść swojej firmy. Konsultant Gustavo Razzetti wyjaśnia, co kierownictwo musi zrobić, aby uzyskać maksymalne korzyści z hybrydowej siły roboczej. Niektórzy liderzy korporacyjni Czytaj dalej
  • Podręcznik mentoringu
    Przewodnik krok po kroku, jak być lepszym mentorem Julie Starr Pearson Education (USA), 2021 Pierwsze wydanie: 2014 Julie Starr, ekspertka w dziedzinie mentoringu i coachingu, nazywa swoją książkę podręcznikiem i dokładnie to otrzymujesz: przewodnik pełen tabel, wykresów, diagramów, ćwiczeń i kroków. Na swojej stronie internetowej oferuje również mnóstwo towarzyszących zasobów i narzędzi. Dokładny i nakazowy, Czytaj dalej
  • Redefiniowanie HR
    Przekształcanie zespołów ludzkich w celu zwiększenia wydajności biznesowej Lars Schmidt Kogan Page, 2021 Ekspert HR Lars Schmidt twierdzi, że jego zawód wymaga zmiany paradygmatu. Opowiada się za podejściem zorientowanym przede wszystkim na pracownika – opartym na empatii i bezpieczeństwie psychologicznym. Chociaż wizja Schmidta nie jest nowa, przedstawia on przekonujące, istotne i odświeżające argumenty za budowaniem Czytaj dalej
  • Analityka predykcyjna HR
    Opanowanie metryki HR Kirsten Edwards i dr Martin Edwards Kogan Page, 2019 W tym praktycznym podręczniku eksperci w dziedzinie analityki, Martin R. Edwards i Kirsten Edwards, zawarli wszystko, czego potrzebujesz, aby nauczyć się predykcyjnej analityki HR przy użyciu narzędzi opartych na chmurze. Na 509 stronach można znaleźć wyjaśnienia, scenariusze, ostrzeżenia o ograniczeniach analityki predykcyjnej oraz Czytaj dalej
  • DEI Deconstructed
    Bezsensowny przewodnik po wykonywaniu pracy i robieniu tego dobrze Lily Zheng Berrett-Koehler, 2022 r. W kompleksowym i szczerym tekście, jedna z najbardziej szanowanych i popularnych strategów w dziedzinie DEI, Lily Zheng, rozprawia się z dynamicznie rozwijającą się branżą wartą wiele miliardów dolarów. Autorka twierdzi, że inicjatywy DEI w dużej mierze zapewniają dobre samopoczucie, ale niewiele Czytaj dalej
  • Przechytrzyć swój mózg
    Dlaczego nauka jest trudna i jak ją ułatwić? Daniel Willingham Gallery Books, 2023 Profesor psychologii Daniel Willingham oferuje wskazówki dla osób uczących się i trenerów w swoim popartym badaniami przewodniku na temat poprawy sposobu zdobywania i zachowywania wiedzy. Zalecenia Willinghama, oparte na spostrzeżeniach z psychologii poznawczej, często podważają powszechną mądrość na temat studiowania, przygotowywania się Czytaj dalej
  • Jak rozmawiać z szefem o rasie
    Jak zabrać głos i nie dać się zamknąć? Y-Vonne Hutchinson Portfolio, 2022 To bezpośrednie, praktyczne i odświeżająco humorystyczne spojrzenie na poważny temat współczesnego rasizmu służy jako mocne przypomnienie, że problem nadal istnieje, nawet jeśli subtelniejsze formy dyskryminacji wyparły w niektórych przypadkach te bardziej rażące. Y-Vonne Hutchinson, wybitna prawniczka i dyrektor generalna, która z rasizmem zetknęła Czytaj dalej
  • Potęga potencjału
    Jak nietradycyjna siła robocza może pomóc w lepszym prowadzeniu firmy Thomas D’Eri i Sara Grace HarperCollins Leadership, 2023 Odkąd Thomas D’Eri i jego ojciec John uruchomili Rising Tide w 2013 roku, stała się ona jedną z największych sieci myjni samochodowych na Florydzie, ze wskaźnikiem retencji pięciokrotnie przewyższającym konkurencję. D’Eri dzieli się swoją receptą na sukces: Czytaj dalej
  • Dlaczego nienawidzimy HR
    Keith H. Hammonds Fast Company, 2005 Choć tytuł tego artykułu może, ale nie musi być żartobliwy, Keith H. Hammonds przedstawia kilka prowokujących do myślenia argumentów na temat roli, jaką powinni odgrywać w swoich firmach pracownicy działów zasobów ludzkich (HR). Pracownicy są często niezadowoleni z działu HR w swoich firmach. Zamiast być strategicznymi partnerami w biznesie Czytaj dalej
  • Właściwy telefon
    Czego sport uczy nas o pracy i życiu Sally Jenkins Gallery Books, 2023 Sally Jenkins, finalistka nagrody Pulitzera i pisarka sportowa, obserwowała i pisała o setkach elitarnych sportowców i trenerów przez ponad trzy dekady jako autorka felietonów i felietonistka The Washington Post. Relacjonowała Igrzyska Olimpijskie, Super Bowl i turnieje Final Four w koszykówce uniwersyteckiej. W Czytaj dalej
  • Podręcznik psychologii bezpieczeństwa i higieny pracy
    (Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology) Sharon Clarke, Tahira M. Probst, Frank Guldenmund i Jonathan Passmore Wiley-Blackwell, 2020 Wydanie pierwsze: 2015 Każdego roku miliony pracowników ponosi śmierć i doznaje obrażeń. Oprócz urazów fizycznych, pracownicy na całym świecie zmagają się ze stresem i związanymi z nim wyzwaniami psychicznymi. Kwestie bezpieczeństwa wpływają na wszystkie współczesne gospodarki, kosztując organizacje Czytaj dalej
  • Cztery poziomy oceny szkolenia według Kirkpatricka
    James D. Kirkpatrick i Wendy Kayser Kirkpatrick ATD, 2016 Wydanie pierwsze: 2016 Wielokrotnie nagradzani autorzy i doradcy Jim i Wendy Kirkpatrick honorują ojca Jima, Dona Kirkpatricka, którego praca w latach 50. zainspirowała znaną metodę oceny szkoleń: Cztery Poziomy Kirkpatricka. Autorzy odnoszą się do zmian w kulturze miejsca pracy od czasu powstania metody, jednocześnie wyjaśniając, dlaczego Czytaj dalej
  • Zrozumienie sztucznej inteligencji w HR
    Josh Bersin Josh Bersin, 2023 Wszyscy mówią o sposobach, w jakie sztuczna inteligencja rewolucjonizuje i zakłóca zasoby ludzkie – z mieszanką strachu i podniecenia – i może być trudno nadążyć za szybkim tempem zmian. Josh Bersin, doradca i ekspert w dziedzinie HR, przedstawia ten złożony temat w formie przydatnych spostrzeżeń, informując o sposobach, w jakie Czytaj dalej