Kształtowanie strategii personalnych w czwartej rewolucji przemysłowej | Światowe Forum Ekonomiczne WEF Światowe Forum Ekonomiczne, 2019 W miarę jak czwarta rewolucja przemysłowa wprowadza dramatyczne zmiany w rolach pracowników i organizacji, liderzy zasobów ludzkich stają się głównymi graczami w transformacji organizacyjnej. W pomocnej białej księdze Światowe Forum Ekonomiczne nakreśla praktyki dla HR i innych liderów biznesu … Czytaj dalej

Wiodąca nauka Celisa Steele i Jeff Cobb Wiodąca nauka, 2023 r. ChatGPT, rewolucyjny chatbot OpenAI oparty na uczeniu maszynowym, trafił na pierwsze strony gazet jesienią 2022 roku. W ciągu kilku miesięcy Microsoft ogłosił, że planuje wykorzystać tę technologię w swoich produktach, a Google i Baidu ogłosiły własne chatboty oparte na sztucznej inteligencji. W tym odcinku … Czytaj dalej

Definiowanie drogi do integracji i innowacji Timothy R. Clark Berrett-Koehler, 2020 Badania pokazują, że pieniądze nie są w stanie zrekompensować braku psychologicznego bezpieczeństwa w miejscu pracy – czyli poczucia przynależności i swobody wypowiadania się, uczenia się i wnoszenia wkładu. Twoja organizacja zyskuje przewagę konkurencyjną, gdy pracownicy czują się wystarczająco komfortowo, aby tworzyć i wprowadzać innowacje. … Czytaj dalej

Georgie Cooke i Stella Collins Mind the Skills Gap, 2023 W jaki sposób można poczynić rzeczywiste postępy w zakresie umiejętności potrzebnych do doskonalenia się w pracy? W tym odcinku podcastu Mind the Skills Gap, prowadząca Stella Collins rozmawia z ekspertką L&D Georgie Cooke o różnicy między wiedzą a umiejętnościami oraz o tym, dlaczego budowanie umiejętności … Czytaj dalej

Stawanie się liderem na całe życie Kevin Cashman Berrett-Koehler, 2008 Pierwsze wydanie: 1998 Książka Kevina Cashmana o tym, dlaczego rozwój osobisty jest niezbędny do wzorowego przywództwa, to już klasyka. Opublikowany po raz pierwszy w 1998 roku podręcznik samopomocy szybko stał się przełomowym bestsellerem biznesowym. To poprawione wydanie znajduje się obecnie na listach lektur obowiązkowych wielu … Czytaj dalej

Cztery proste sposoby na skalowanie wpływu Mark Miller BenBella, 2022 Słowo „ruchome piaski” obejmuje wiele wyzwań związanych z przywództwem. Można ugrzęznąć w ruchomych piaskach, nie zdając sobie z tego sprawy. Możesz nawet nie spodziewać się, że funkcje, które wykonujesz, opóźnią twoją pracę i osłabią twoją zdolność do osiągania celów lub wpływania na innych, ale nieprzewidziane … Czytaj dalej

HowNow L&D Disrupt Live, odcinek 35 Ajay Jacob, Fiona Morgan i Gary Stringer HowNow, 2023 W przeszłości zmiany klimatyczne i zrównoważony rozwój nie były przedmiotem zainteresowania w kręgach zajmujących się uczeniem się i rozwojem (L&D), ale ludzie w tej dziedzinie pracują nad tym, aby to zmienić. W tym odcinku HowNow L&D Disrupt Live prowadzący Gary … Czytaj dalej

Jak wykorzystać pytania do coachingu pracowników, poprawy produktywności i zwiększenia pewności siebie (bez ocen!) Christopher D. Lee SHRM, 2020 Tradycyjna ocena wyników ma już niewielu zwolenników. Według wieloletniego dyrektora ds. zasobów ludzkich, Christophera D. Lee, organizacje powinny zastąpić takie oceny regularnymi, indywidualnymi sesjami informacji zwrotnej między menedżerami pierwszej linii a ich podwładnymi. Lee wyjaśnia, dlaczego … Czytaj dalej

Rozmowy w Google z Matthew Liebermanem Matthew Lieberman Rozmowy w Google, 2019 r. Nowe badania w dziedzinie psychologii społecznej obalają stare prawdy o ludzkiej naturze i sugerują nowe podejście do motywacji pracowników. Postępy w technologii obrazowania mózgu obiecują zrewolucjonizować praktyki w miejscu pracy, w tym rekrutację i zarządzanie wydajnością. W swoim fascynującym wystąpieniu w Google, … Czytaj dalej

Podcast Body Talk John Boileau i Alina Jenkins Body Talk, 2022 Częściowo ze względu na blokadę pandemii COVID-19, zwiększoną świadomość za pośrednictwem mediów społecznościowych i demokratyzację diagnoz, u większej liczby dorosłych diagnozuje się schorzenia neurodywersyjne, takie jak autyzm i ADHD. W tym odcinku podcastu Body Talk prowadząca Alina Jenkins i gość John Boileau omawiają, w … Czytaj dalej

Nie jesteś taki mądry David McRaney i Tom Stafford David McRaney, 2022 Ten odcinek You Are Not So Smart analizuje badania z zakresu psychologii społecznej, które sugerują, że być może tak jest. Tom Stafford, psycholog z Uniwersytetu w Sheffield, zagłębia się w swoje badania pokazujące, że ludzie mają więcej inteligencji, niż im się przypisuje – … Czytaj dalej

Jak szybko podnosić i zmieniać kwalifikacje pracowników, aby zwiększyć wydajność biznesową Nelson Sivalingam Kogan Page, 2022 Ekspert ds. technologii uczenia się, Nelson Sivalingam, twierdzi, że organizacje muszą odłożyć na bok tradycyjne, żmudne podejście do opracowywania treści edukacyjnych i zamiast tego przyjąć zasady Lean i Agile. Tworząc „minimalne wartościowe treści edukacyjne” i iterując w kierunku w … Czytaj dalej

Sposób myślenia, umiejętności i zestaw narzędzi do prowadzenia organizacji w warunkach niepewności Gary Bolles Kogan Page, 2021 Współczesna gospodarka może być niepokojąca. Edukator i konsultant Gary Bolles czuje twój ból i rozumie, że zasady pracy zmieniają się niemal tak szybko, jak ludzie mogą się ich nauczyć. W tym przewodniku po prosperowaniu w nowoczesnej gospodarce Bolles … Czytaj dalej

Invisibilia Yowei Shaw, Peter Belmi, Jeffrey Pfeffer i Alejo Gonzalez NPR, 2022 Wiele osób myśli o władzy w miejscu pracy wyłącznie w kategoriach swojej osobistej kariery. Faktem jest jednak, że ci, którzy sprawują władzę, kształtują swoje organizacje jako całość, na dobre i na złe. W tym odcinku programu NPR Invisibilia gospodarz Yowei Shaw rozmawia z … Czytaj dalej

Rozwiń swoją facylitację Diana Howles ATD, 2022 Ten kompleksowy i szczegółowy przewodnik po najlepszych praktykach w zakresie wirtualnych szkoleń oferuje ponad 100 praktycznych wskazówek ułatwiających skuteczne uczenie się online i hybrydowe, w tym koncepcje takie jak blended learning i „odwrócona klasa”. Ekspert ds. szkoleń, Diana Howles, opiera swoje porady na modelu „Virtual Training Capability Model”. … Czytaj dalej

Cal Newport The New Yorker, 2023 r. Amerykańskie uwielbienie dla kultury pośpiechu może dobiegać końca. Jak donosi Cal Newport, amerykańscy pracownicy doświadczają rekordowego poziomu stresu i wypalenia zawodowego i są gotowi na zmiany. Niektórzy opowiadają się za przejściem na 32-godzinny tydzień pracy. Ale czy krótszy tydzień pracy naprawdę pomoże, gdy obciążenia pracowników wiedzy nie są … Czytaj dalej

Siedem sekretów najtrwalszych na świecie organizacji skoncentrowanych na pracownikach Josh Bersin Ideapress, 2022 Josh Bersin, guru HR, wykorzystuje swoją rozległą wiedzę na temat motywacji i uczenia się w trudnym środowisku, z jakim mierzą się dzisiejsze organizacje. W oparciu o szeroko zakrojone badania nad „nieodpartymi” firmami – tymi, które utrzymują zaangażowanie pracowników w dłuższej perspektywie – … Czytaj dalej

Dziewięć sposobów, w jakie każdy menedżer może wspierać kobiety w pracy Kate Walker BenBella, 2021 CEO PresenceLearning Kate Eberle Walker czerpie z głębokiego doświadczenia – własnego i innych – aby opisać świat pracy z kobiecej perspektywy. Wywołuje empatię dla dzisiejszych pracownic, które nadal borykają się z wieloma nierównościami i przestarzałymi postawami. Chociaż jej praktyczne porady … Czytaj dalej

Finansowy wpływ inicjatyw związanych z zasobami ludzkimi Alexis Fink, Wayne Cascio i John Boudreau SHRM, 2019 R. Menedżerowie ds. zasobów ludzkich ciężko pracują, aby tworzyć wartość dla swoich firm. Mimo to wiele firm traktuje dział HR jako centrum kosztów i zleca na zewnątrz szereg procesów, takich jak zarządzanie świadczeniami, listy płac i rekrutacja. Wayne Cascio … Czytaj dalej

John C. Maxwell HarperCollins Leadership, 2018 John C. Maxwell, wybitny autor w dziedzinie przywództwa, po raz pierwszy opublikował książkę Developing the Leader Within You w 1993 roku. Niniejszy zeszyt ćwiczeń jest uzupełnieniem drugiego wydania tego klasyka – Developing the Leader Within You 2.0. Zeszyt ćwiczeń obejmuje 10 lekcji przywództwa wzbogaconych o ćwiczenia, które pomogą ci … Czytaj dalej

Wiodąca nauka Ellen Langer, Celisa Steele i Jeff Cobb Wiodąca nauka, 2022 Czy kiedykolwiek wpadłeś na kogoś w domu towarowym i powiedziałeś „przepraszam”, tylko po to, by zdać sobie sprawę, że przepraszasz manekina? Psycholog z Harvardu Ellen Langer tak. Były to wczesne lata siedemdziesiąte, a koncepcja uważności była ledwie przebłyskiem na horyzoncie zachodniej świadomości, ale … Czytaj dalej

Susan Meyer, Matthew Cunningham i Todd Tauber Degreed, 2018 Czego dyrektorzy finansowi oczekują od programów edukacyjnych i HR? Susan Meyer, szefowa Talent and Inclusion Strategy w Marsh & McLennan Companies Inc. (MMC), oraz Matthew Cunningham, dyrektor finansowy firmy MMC Oliver Wyman, pojawią się na scenie podczas konferencji Degreed LENS 2018, aby odpowiedzieć na to popularne … Czytaj dalej

Co pracownicy zdalni z całego świata sądzą o pracy zdalnej, jakie korzyści i trudności się z nią wiążą oraz jak to jest być pracownikiem zdalnym w 2023 roku? Buffer, Remote OK i lista nomadów Buffer, 2023 W swojej książce The Telecommunications-Transportation Tradeoff z 1973 roku Jack Nilles, były inżynier NASA, ukuł terminy „telepraca” i „telepraca”. … Czytaj dalej

Globalna perspektywa Deloitte Deloitte, 2022 r. W 2022 r. firma Deloitte przeprowadziła ankietę wśród pracowników LGBT+ na całym świecie, aby poznać ich codzienne doświadczenia i dowiedzieć się, gdzie wysiłki na rzecz integracji organizacyjnej odnoszą sukces lub nie. Powstały raport zawiera kluczowe spostrzeżenia oparte na danych, sugerujące, że pracodawcy poczynili znaczne postępy, ale muszą dalej wzmacniać … Czytaj dalej

John C. Maxwell HarperCollins Leadership, 2018 W tym rozwojowym przewodniku ekspert w dziedzinie przywództwa i płodny autor John C. Maxwell przedstawia wymagania dotyczące bycia dobrym liderem – i konsekwencje złego przywództwa – a wszystko to poparte ilustracyjnymi, wciągającymi historiami przypadków. Wyjaśnia, jak rozwijać cechy charakteru niezbędne do przywództwa i jak wspierać inne cechy, które powinien … Czytaj dalej

Verity Gough Zarządzanie ludźmi W pracy uczymy się cały czas. Ile razy zdarzyło Ci się szukać w Google informacji o tym, jak zrobić coś w środku pracy lub prosić o pomoc kolegę? Chociaż nie jest to nowa technika, działy ds. uczenia się i rozwoju zaobserwowały zwiększone zapotrzebowanie na „uczenie się w trakcie pracy” (LITFOW) – … Czytaj dalej

Mia Sullivan Hubspot, 2023 r. Azjatyccy Amerykanie – zwłaszcza ci pochodzący z kultur wschodnioazjatyckich, takich jak Chiny, Korea i Japonia, które cenią harmonię i pokorę ponad asertywność i autopromocję – napotykają na trudną, ale niewidoczną przeszkodę na drodze do sukcesu. Eksperci nazywają ją „bambusowym sufitem”. W tym artykule Hubspot, dziennikarka biznesowa Mia Sullivan wyjaśnia nieświadome … Czytaj dalej

Rewolucja dla dobrego samopoczucia, produktywności i społeczeństwa Lizzie Penny i Alex Hirst John Murray Learning, 2022 Wyobraź sobie, że kontrolujesz jak, kiedy i gdzie pracujesz. Teraz wyobraź sobie, że jedyną miarą twojej wydajności jest jakość twoich wyników. „Workstyle” – pomysł Lizzie Penny i Alexa Hirsta, współzałożycieli przedsiębiorstwa społecznego Hoxby – to autonomiczne i zindywidualizowane podejście … Czytaj dalej

Wiodący podcast edukacyjny, odcinek 343 Celisa Steele i Bror Saxberg Wiodąca nauka, 2023 Jeśli chcesz zwiększyć wiedzę i motywację swojego zespołu, możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że nie działa to dokładnie tak, jak myślisz. Eksperci nie zawsze są ekspertami w nauczaniu, a bycie zmotywowanym nie zawsze oznacza lubienie tego, co się robi. W tym … Czytaj dalej

Praktyczne lekcje dla nowych menedżerów Rachel Pacheco BenBella, 2021 Przejście od indywidualnego współpracownika do menedżera wymaga głębokiej zmiany – od skupienia się na własnej pracy do zapewnienia wydajności poprzez kierowanie i pielęgnowanie innych. Dr Rachel Pacheco z Wharton School omawia krytyczne umiejętności, które musi rozwinąć nowy menedżer: udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i pochwał; podejmowanie trudnych … Czytaj dalej

Aby zaradzić stronniczości wbudowanej w dane AI, firmy mogą przyjąć trzyetapowe podejście. Sian Townson MIT Sloan Management Review, 2023 r. Firmy coraz częściej sięgają po systemy sztucznej inteligencji, aby zautomatyzować swoje procesy, analizę danych i interakcje z pracownikami i klientami. W rezultacie sprawiedliwość stała się trudnym problemem. Systemy AI z natury odzwierciedlają i utrwalają wszechobecną … Czytaj dalej

Budowanie zwinnej przyszłości LinkedIn LinkedIn Learning, 2023 Liderzy ds. uczenia się i rozwoju w firmie (L&D) mają kluczowe znaczenie dla jej odporności. Według raportu LinkedIn Learning 2023 Workplace Learning Report, dział L&D może najlepiej służyć zarówno organizacjom, jak i pracownikom, dostosowując cele biznesowe do celów edukacyjnych pracowników. Osiągnięcie tego celu wymaga, aby dział L&D współpracował … Czytaj dalej

McKinsey rozmawia o talentach Lucia Rahilly, Emily Field, Bryan Hancock i Bill Schaninger McKinsey, 2022 Wielu z dzisiejszych najlepszych pracowników nie chce tylko pracy; chcą pracy, która oferuje możliwości rozwoju. W międzyczasie pracodawcy mają trudności z zapełnieniem luk talentów w swoich organizacjach. W tym odcinku podcastu McKinsey Talent prowadząca Lucia Rahilly rozmawia z liderami McKinsey … Czytaj dalej

Kathleen Davis i Tomás Chamorro-Premuzic Fast Company, 2023 Wiele obaw i szumu otacza temat modeli AI, takich jak ChatGPT. W jaki sposób i w jakim stopniu ludzie powinni korzystać z tych narzędzi? W tym odcinku podcastu Fast Company prowadząca Kathleen Davis rozmawia z ekspertem ds. sztucznej inteligencji Tomasem Chamorro-Premuzicem na temat wpływu AI na przyszłość … Czytaj dalej

Proste i skuteczne wskazówki dotyczące udanej, produktywnej i wydajnej pracy zdalnej Robert Glazer i Mick Sloan Sourcebooks, 2021 W miejscu pracy po pandemii COVID-19 wiele organizacji zdecydowało się na utrzymanie zdalnych zespołów roboczych. Liderzy muszą zaakceptować zmianę kulturową i przyjąć nowe systemy i narzędzia, aby wspierać swoje zespoły, wyjaśnia Robert Glazer, dyrektor generalny agencji marketingowej … Czytaj dalej