Przewodnik lidera po budowaniu kultury wysokiej wydajności Andrew Freedman i Paul Elliott Lioncrest Publishing, 2021 Bestseller konsultanta Andrew Freedmana oferuje przydatny przegląd przywództwa organizacyjnego, zmian i innowacji. Pisząc wspólnie z konsultantem Paulem Elliottem, Freedman wyjaśnia, jak pomóc firmie zwiększyć zaangażowanie, motywację i produktywność. Zawarty w książce „Exemplary Performance System” zagłębia się w sześć obszarów korporacyjnych … Czytaj dalej

Giada Ferraglioni i Sergio Colombo BBC, 2023 R. Czy dobroczynny wpływ na samopoczucie pracowników może być również korzystny dla planety? Wyniki największego na świecie eksperymentu z czterodniowym tygodniem pracy mówią, że tak: pracownicy odnoszą korzyści, a pracodawcy nie cierpią, gdy rezygnują z 40-godzinnego tygodnia pracy. Jak donoszą dziennikarze Giada Ferraglioni i Sergio Colombo, niektóre firmy … Czytaj dalej

Podstawy wdrażania zarządzania wiedzą Patrick Lambe MIT Press, 2023 Złożoność zarządzania wiedzą i jego szybki rozwój sprawiły, że dziedzina ta znalazła się w nieładzie. Praktykom brakuje wspólnego słownictwa i często zaniedbują teoretyczne podstawy swojej pracy. Patrick Lambe, ekspert w dziedzinie zarządzania wiedzą, zagłębia się w węższy obszar audytu wiedzy, aby wyjaśnić jego język i prześledzić … Czytaj dalej

Rozwój gospodarki poprzez niwelowanie luki w umiejętnościach John O’Leary, Nicole Overley i Amrita Datar Deloitte, 2023 Programy mające na celu pomoc poszczególnym pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji nie mogą same w sobie wypełnić ziejącej w Ameryce luki w umiejętnościach. Aby zaspokoić potrzeby pracodawców i pracowników, niezbędny jest ekosystem rozwoju siły roboczej oparty na współpracy. Badacze z … Czytaj dalej

Amii Barnard-Bahn i Ann Parker ATD (Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Talentów), 2023 r. W tym odcinku podcastu ATD Talent Development Leader, w którym prowadząca Ann Parker i ekspertka ds. kariery Amii Barnard-Bahn dzielą się swoimi spostrzeżeniami, możesz przejąć kontrolę nad swoją karierą. Naucz się wykorzystywać Indeks Awansu, aby uzyskać jasną, praktyczną ścieżkę awansu zawodowego. Odkryj, … Czytaj dalej

Silniki rekomendacji rewolucjonizują sposób, w jaki klienci kupują, a pracownicy pracują. Michael Schrage MIT Sloan Management Review, 2020 r. Silniki rekomendacji przeszły długą drogę od czasów Last.fm i Pandory. Ekspert Michael Schrage oferuje przegląd roli rekomendatorów w handlu elektronicznym i produktywności w miejscu pracy w pomocnym artykule w MIT Sloan Management Review. W artykule omówiono … Czytaj dalej

Catherine Moore Psychologia pozytywna, 2020 Sonda po sondażu sugeruje, że duża liczba pracowników czuje się niezaangażowana w pracy. Ale zamiast obwiniać kulturę organizacyjną lub szefa, dlaczego nie podjąć kroków, aby uczynić swoją pracę bardziej znaczącą i interesującą? Job crafting to proces, który właśnie do tego zachęca. W Psychologii pozytywnej Catherine Moore oferuje zwięzły przegląd tego, … Czytaj dalej

Michael Armstrong Kogan Page, 2004 Pierwsze wydanie: 1987 Specjaliści ds. zasobów ludzkich uznają książkę Michaela Armstronga za praktyczną, pomocną i istotną. Omówiono w niej wszystkie aspekty obecnej praktyki, w tym stosunkowo nowe rozwiązania, takie jak e-learning, i omówiono, w jaki sposób można pomóc organizacji we wdrażaniu zmian. Książka byłaby doskonałym tekstem na studia, ponieważ obejmuje … Czytaj dalej

Rozwijanie liderów dla złożonego świata Jennifer Garvey Berger Stanford UP, 2011 Trenerka korporacyjna Jennifer Garvey Berger studiowała pod kierunkiem Roberta Kegana na Uniwersytecie Harvarda, gdzie poznała i zastosowała jego teorię rozwoju dorosłych opartą na trzech transformacyjnych etapach wzrostu. Berger oferuje przewodnik po zastosowaniu tej teorii w praktyce, szczególnie w przypadku liderów w organizacjach. Prawdopodobnie odnosisz … Czytaj dalej

Jak nauczyć się wszystkiego, nauczyć się więcej w krótszym czasie i kierować własną edukacją (Nauka jak się uczyć) Peter Hollins Peter Hollins, 2018 Tradycyjne metody nauki tracą na popularności w szybko zmieniającym się świecie. W XXI wieku istnieje wiele produktywnych możliwości samokształcenia. Aby odnieść sukces jako samouk, potrzebujesz dyscypliny, motywacji oraz jasnej strategii i planu. … Czytaj dalej

Dlaczego firmy, które odkrywają cel, tworzą więzi i celebrują swoich pracowników, odniosą triumf? Jill Popelka Wiley, 2022 Pandemia COVID-19 i Wielka Rezygnacja przyspieszyły trwającą od dziesięcioleci zmianę w kierunku miejsc pracy skoncentrowanych na pracownikach. W swoim bestsellerze Wall Street Journal, ekspert HR Jill Popelka przedstawia historię doświadczeń pracowników, począwszy od wyczerpujących warunków pracy na przestrzeni … Czytaj dalej

Odcinek 2 Bill Gates i Sal Khan Notatki Gatesa, 2023 Jak rozwój technologii sztucznej inteligencji zmieni proces uczenia się? W tym pouczającym odcinku podcastu Unconfuse Me with Bill Gates, gospodarz Bill Gates i założyciel Khan Academy, Sal Khan, omawiają ewoluujący związek między edukacją a sztuczną inteligencją. Khan opowiada o swojej drodze od pracy w finansach … Czytaj dalej

Autentyczne przywództwo w dzisiejszym miejscu pracy, wydanie dla wschodzących liderów Bill George i Zach Clayton Wiley, 2022 W pierwszej edycji True North, opublikowanej w 2007 roku, profesor Harvardu i były dyrektor generalny Medtronic, Bill George, przeprowadził wywiady ze 125 liderami i ukształtował ich historie i spostrzeżenia w natychmiastowy klasyk przywództwa. Piętnaście lat później George łączy … Czytaj dalej

Rozwijanie świadomej pasji u ludzi Steve Browne SHRM, 2017 Ci, którzy zapoznali się z wirusowym artykułem Fast Company „Why I Hate HR”, znajdą tutaj jego pełną pasji odpowiedź. Autor Steve Browne kocha HR i chce to wykrzyczeć ze wzgórz. Uważa on, że większość dyrektorów HR ukrywa się za administracyjnymi aspektami pracy, aby uniknąć ludzi i … Czytaj dalej

Zaprojektuj kulturę firmy, która pomoże Ci rozwijać się w hybrydowym miejscu pracy Gustavo Razzetti Gustavo Razzetti, 2022 Liderzy muszą zaakceptować fakt, że praca hybrydowa jest obecnie stałą sytuacją – i wykorzystać ją na korzyść swojej firmy. Konsultant Gustavo Razzetti wyjaśnia, co kierownictwo musi zrobić, aby uzyskać maksymalne korzyści z hybrydowej siły roboczej. Niektórzy liderzy korporacyjni … Czytaj dalej

Przewodnik krok po kroku, jak być lepszym mentorem Julie Starr Pearson Education (USA), 2021 Pierwsze wydanie: 2014 Julie Starr, ekspertka w dziedzinie mentoringu i coachingu, nazywa swoją książkę podręcznikiem i dokładnie to otrzymujesz: przewodnik pełen tabel, wykresów, diagramów, ćwiczeń i kroków. Na swojej stronie internetowej oferuje również mnóstwo towarzyszących zasobów i narzędzi. Dokładny i nakazowy, … Czytaj dalej

Przekształcanie zespołów ludzkich w celu zwiększenia wydajności biznesowej Lars Schmidt Kogan Page, 2021 Ekspert HR Lars Schmidt twierdzi, że jego zawód wymaga zmiany paradygmatu. Opowiada się za podejściem zorientowanym przede wszystkim na pracownika – opartym na empatii i bezpieczeństwie psychologicznym. Chociaż wizja Schmidta nie jest nowa, przedstawia on przekonujące, istotne i odświeżające argumenty za budowaniem … Czytaj dalej

Opanowanie metryki HR Kirsten Edwards i dr Martin Edwards Kogan Page, 2019 W tym praktycznym podręczniku eksperci w dziedzinie analityki, Martin R. Edwards i Kirsten Edwards, zawarli wszystko, czego potrzebujesz, aby nauczyć się predykcyjnej analityki HR przy użyciu narzędzi opartych na chmurze. Na 509 stronach można znaleźć wyjaśnienia, scenariusze, ostrzeżenia o ograniczeniach analityki predykcyjnej oraz … Czytaj dalej

Bezsensowny przewodnik po wykonywaniu pracy i robieniu tego dobrze Lily Zheng Berrett-Koehler, 2022 r. W kompleksowym i szczerym tekście, jedna z najbardziej szanowanych i popularnych strategów w dziedzinie DEI, Lily Zheng, rozprawia się z dynamicznie rozwijającą się branżą wartą wiele miliardów dolarów. Autorka twierdzi, że inicjatywy DEI w dużej mierze zapewniają dobre samopoczucie, ale niewiele … Czytaj dalej

Dlaczego nauka jest trudna i jak ją ułatwić? Daniel Willingham Gallery Books, 2023 Profesor psychologii Daniel Willingham oferuje wskazówki dla osób uczących się i trenerów w swoim popartym badaniami przewodniku na temat poprawy sposobu zdobywania i zachowywania wiedzy. Zalecenia Willinghama, oparte na spostrzeżeniach z psychologii poznawczej, często podważają powszechną mądrość na temat studiowania, przygotowywania się … Czytaj dalej

Jak zabrać głos i nie dać się zamknąć? Y-Vonne Hutchinson Portfolio, 2022 To bezpośrednie, praktyczne i odświeżająco humorystyczne spojrzenie na poważny temat współczesnego rasizmu służy jako mocne przypomnienie, że problem nadal istnieje, nawet jeśli subtelniejsze formy dyskryminacji wyparły w niektórych przypadkach te bardziej rażące. Y-Vonne Hutchinson, wybitna prawniczka i dyrektor generalna, która z rasizmem zetknęła … Czytaj dalej

Jak nietradycyjna siła robocza może pomóc w lepszym prowadzeniu firmy Thomas D’Eri i Sara Grace HarperCollins Leadership, 2023 Odkąd Thomas D’Eri i jego ojciec John uruchomili Rising Tide w 2013 roku, stała się ona jedną z największych sieci myjni samochodowych na Florydzie, ze wskaźnikiem retencji pięciokrotnie przewyższającym konkurencję. D’Eri dzieli się swoją receptą na sukces: … Czytaj dalej

Keith H. Hammonds Fast Company, 2005 Choć tytuł tego artykułu może, ale nie musi być żartobliwy, Keith H. Hammonds przedstawia kilka prowokujących do myślenia argumentów na temat roli, jaką powinni odgrywać w swoich firmach pracownicy działów zasobów ludzkich (HR). Pracownicy są często niezadowoleni z działu HR w swoich firmach. Zamiast być strategicznymi partnerami w biznesie … Czytaj dalej

Czego sport uczy nas o pracy i życiu Sally Jenkins Gallery Books, 2023 Sally Jenkins, finalistka nagrody Pulitzera i pisarka sportowa, obserwowała i pisała o setkach elitarnych sportowców i trenerów przez ponad trzy dekady jako autorka felietonów i felietonistka The Washington Post. Relacjonowała Igrzyska Olimpijskie, Super Bowl i turnieje Final Four w koszykówce uniwersyteckiej. W … Czytaj dalej

(Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology) Sharon Clarke, Tahira M. Probst, Frank Guldenmund i Jonathan Passmore Wiley-Blackwell, 2020 Wydanie pierwsze: 2015 Każdego roku miliony pracowników ponosi śmierć i doznaje obrażeń. Oprócz urazów fizycznych, pracownicy na całym świecie zmagają się ze stresem i związanymi z nim wyzwaniami psychicznymi. Kwestie bezpieczeństwa wpływają na wszystkie współczesne gospodarki, kosztując organizacje … Czytaj dalej

James D. Kirkpatrick i Wendy Kayser Kirkpatrick ATD, 2016 Wydanie pierwsze: 2016 Wielokrotnie nagradzani autorzy i doradcy Jim i Wendy Kirkpatrick honorują ojca Jima, Dona Kirkpatricka, którego praca w latach 50. zainspirowała znaną metodę oceny szkoleń: Cztery Poziomy Kirkpatricka. Autorzy odnoszą się do zmian w kulturze miejsca pracy od czasu powstania metody, jednocześnie wyjaśniając, dlaczego … Czytaj dalej

Josh Bersin Josh Bersin, 2023 Wszyscy mówią o sposobach, w jakie sztuczna inteligencja rewolucjonizuje i zakłóca zasoby ludzkie – z mieszanką strachu i podniecenia – i może być trudno nadążyć za szybkim tempem zmian. Josh Bersin, doradca i ekspert w dziedzinie HR, przedstawia ten złożony temat w formie przydatnych spostrzeżeń, informując o sposobach, w jakie … Czytaj dalej

Przywództwo z mocą prawdy, sprawiedliwości i celu Ron A. Carucci Kogan Page, 2021 Wydanie pierwsze: 2021 Ron Carucci, ekspert ds. rozwoju organizacji i przywództwa, uważa, że prawda, sprawiedliwość i odpowiedzialność są deficytowe. W odpowiedzi oferuje prostą, ale głęboką formułę zwiększania wiarygodności korporacyjnej. Przedstawia on, w jaki sposób kształtować kulturę korporacyjną opartą na uczciwości, prawości i … Czytaj dalej

Coaching zespołu w obliczu ogromnych zmian i wyzwań Tom Ziglar Thomas Nelson, 2021 Wydanie pierwsze: 2021 Tom Ziglar, mówca motywacyjny i trener kadry kierowniczej, przedstawia 10 prostych, ale potężnych cnót, dzięki którym możesz poprowadzić swój zespół przez niepewność i zmiany. W zwięzły i zabawny sposób wyjaśnia znaczenie każdego ideału i jak zastosować go we własnym … Czytaj dalej

Fałsz i wolność słowa w epoce oszustwa (Prawa niezbywalne) Cass R. Sunstein Oxford UP, 2021 Pierwsze wydanie: 2021 Badacz prawa Cass R. Sunstein mądrze zauważa, że amerykańska wolność słowa nigdy nie była absolutna. Krzywoprzysięstwo, fałszywa reklama i inne rodzaje nieprawdy są nielegalne. Argumentuje, że sądy mogą i powinny usunąć ochronę Pierwszej Poprawki dla szkodliwych kłamstw, … Czytaj dalej

Skuteczniejsze przywództwo dzięki byciu bardziej ludzkim Minette Norman i Karolin Helbig Karolin Helbig, 2023 Pierwsze wydanie: 2023 W swoim zwięzłym i wnikliwym przewodniku konsultantki Karolin Helbig i Minette Norman oferują 25 praktycznych wskazówek, które liderzy mogą natychmiast wdrożyć, aby poprawić bezpieczeństwo psychiczne w pracy. Przedstawiają pięć umiejętności, które liderzy muszą wykorzystać, aby to zrobić: komunikacja; … Czytaj dalej

Budowanie kultury organizacyjnej zapewniającej przewagę konkurencyjną James Heskett Wydawnictwo Columbia Business School, 2022 Wydanie pierwsze: 2022 James Heskett, jeden z najwybitniejszych nauczycieli biznesu XX wieku, oferuje dogłębną analizę tego, jak zbudować udaną kulturę organizacyjną. Heskett, emerytowany profesor Fundacji UPS w Harvard Business School, wyjaśnia, że posiadanie silnej kultury nie zawsze gwarantuje sukces rynkowy. Podpowiada, jak … Czytaj dalej

Produkt krajowy brutto – PKB – śledzi produkcję gospodarki. Jednak poleganie na tym jedynym punkcie danych ignoruje negatywne aspekty tej produkcji dla środowiska. W tym pouczającym podcaście Boston Consulting Group, gospodarz Martin Reeves przeprowadza wywiady z ekonomistami i ekspertami ds. zrównoważonego rozwoju, Sir Partha Dasguptą, Simonem Levinem i Georgem Kellem. Ich dyskusja koncentruje się na … Czytaj dalej

Jeśli, tak jak ja, lubisz zdobywać wiedzę z książek ale nie ma czas przeczytać ich tylu, ile byś chciał, zapraszam Cię do bloga w którym będziemy prosić Chat GPT o przygotowywanie streszczeń różnych książek. To pewien eksperyment – zabawa ze sztuczną inteligencją. Czy sie uda? Zobaczymy… Raz lub dwa razy w tygodniu Chat GPT doda … Czytaj dalej