5 zasad projektowania pozwalających przekształcić największy wydatek w przewagę strategiczną Verne Harnish i Sebastian Ross ForbesBooks, 2021 Idealnie byłoby wynagradzać ludzi zgodnie z wartością, jaką wnoszą do firmy. Jednak wynagrodzenia, świadczenia i zachęty wywołują emocje, co sprawia, że ich projektowanie jest skomplikowane. Pracownicy będą myśleć o nich w sposób nieproporcjonalny, chyba że będą wierzyć, że … Czytaj dalej

Carla Arellano Stopień naukowy, 2018 W wystąpieniu na konferencji Degreed LENS 2018 w Nowym Jorku, partner McKinsey Carla Arellano wyjaśnia, dlaczego firmy muszą budować oparte na danych strategie pozyskiwania, rozwijania i utrzymywania umiejętności, które są kluczowe dla ich sukcesu. Talent jest najważniejszym czynnikiem w osiągnięciach biznesowych, mówi Arellano, więc każda inicjatywa lub plan finansowy wymaga … Czytaj dalej

Jak wielkie firmy zapewniają zarówno cel, jak i zysk Alex Edmans Cambridge UP, 2020 Profesor ekonomii Alex Edmans przekształca koncepcje społecznej odpowiedzialności biznesu i wartości dla akcjonariuszy w coś, co nazywa „Pieconomics”. Twierdzi on, że zwiększenie ekonomicznego tortu dla wszystkich jest lepsze – i bardziej opłacalne – niż tylko realokacja jego kawałków dla niektórych. Przytacza … Czytaj dalej

Jak zrestartować system operacyjny pracy w organizacji? Ravin Jesuthasan i John W. Boudreau MIT Press, 2022 Jak twierdzą Ravin Jesuthasan i John W. Boudreau, siły takie jak nowe technologie szybko zakłócają miejsce pracy, a przyszłość pracy nie koncentruje się już wokół miejsc pracy czy pracowników. Organizacje, które chcą wyprzedzić konkurencję, muszą „zdekonstruować” pracę na części … Czytaj dalej

Susan Meyer, Matthew Cunningham i Todd Tauber Degreed, 2018 Czego dyrektorzy finansowi oczekują od programów edukacyjnych i HR? Susan Meyer, szefowa Talent and Inclusion Strategy w Marsh & McLennan Companies Inc. (MMC), oraz Matthew Cunningham, dyrektor finansowy firmy MMC Oliver Wyman, pojawią się na scenie podczas konferencji Degreed LENS 2018, aby odpowiedzieć na to popularne … Czytaj dalej

5 kluczowych umiejętności do rozwoju kariery Debra Stevens Pearson Education Limited, 2021 Roboty nie nadchodzą – one już tu są. Jak wyróżnić się w coraz bardziej zautomatyzowanym świecie pracy? Debra Stevens, ekspert w dziedzinie umiejętności miękkich, twierdzi, że odpowiedzi leżą w rozwijaniu cech i zdolności, które czynią cię człowiekiem. Stevens oferuje cenne spostrzeżenia na temat … Czytaj dalej

Rozkwit w świecie, który nie został zaprojektowany dla ciebie Jenara Nerenberg HarperOne, 2020 Jenara Nerenberg wykorzystuje osobiste narracje, dane naukowe i zeznania ekspertów, aby zbadać dyskryminację, z jaką codziennie spotykają się kobiety z ADHD, autyzmem i skrajną wrażliwością. Analizuje, w jaki sposób świat faworyzuje tak zwane „normalne” osoby z ich „neurotypowymi” funkcjami mózgu. Nerenberg opowiada … Czytaj dalej

Wykorzystanie sił napędzających sukces organizacji Mario Moussa, Derek Newberry i Greg Urban Berrett-Koehler, 2021 Mario Moussa, Derek Newberry i Greg Urban oferują zabawne i pouczające spojrzenie na znaczenie kultury organizacyjnej. Wyjaśniają, że ludzie żyją w oceanie inspirujących, rezonujących historii. Opowieści te dostarczają zbiorowych spostrzeżeń, które pozwalają ludziom zarządzać teraźniejszością i planować przyszłość. Działa to w … Czytaj dalej

Jak integracja kształtuje design Kat Holmes MIT Press, 2020 Kat Holmes bierze niedoceniany element gatunku różnorodności i integracji i oddaje mu wielką sprawiedliwość w tym niewielkim tomie. Choć często pomijany, inkluzywny design ma potencjał, by zmienić świat. Jak wskazuje Holmes, już to zrobił dzięki wynalazkom takim jak ekrany dotykowe i poczta elektroniczna – pierwotnie zaprojektowane, … Czytaj dalej

Jak osoby logiczne i wrażliwe mogą rozwijać się obok siebie Devora Zack Berrett-Koehler, 2021 Devora Zack twierdzi, że każdy znajduje się na kontinuum osobowości, które pokazuje, w jaki sposób myśli, zachowuje się, mówi i podejmuje decyzje. Wiedza o tym, gdzie ty, twoi współpracownicy, przyjaciele i rodzina znajdują się na spektrum płatków śniegu i kaktusów, może … Czytaj dalej

Rozmowy w Google z Judith Heumann Judith Heumann Rozmowy w Google, 2020 Osoby niepełnosprawne nie znajdują się w centrum uwagi projektantów, uniwersytetów czy firm. Kto jednak na tym cierpi? Można pomyśleć, że społeczność osób niepełnosprawnych jest niewielka – co nie jest zaskakujące, biorąc pod uwagę brak jej reprezentacji w mediach. Szacuje się jednak, że 25% … Czytaj dalej

Kim Velsey New York Magazine, 2022 Pod koniec maja 2022 r. Apple wycofało swój trzydniowy tygodniowy harmonogram powrotu do pracy, rzekomo z powodu ponownego wzrostu liczby przypadków COVID-19. Prawdziwym powodem nie było zdrowie publiczne, jak donosi Kim Velsey w New York Magazine. Firma dokonała zmiany, ponieważ jej pracownicy nie chcieli wracać do biura. Plany powrotu … Czytaj dalej

Podcast o przywództwie ze Scottem Millerem Scott Miller i Nick Vujicic Franklin Covey Company, 2020 Urodzenie się bez rąk i nóg nie powstrzymało Nicka Vujicica przed zostaniem odnoszącym sukcesy biznesmenem, autorem bestsellerów i światowej sławy mówcą motywacyjnym. W tym poruszającym odcinku podcastu On Leadership wyjaśnia on prowadzącemu Scottowi Millerowi, że chodzi o odmowę zaakceptowania narzuconych … Czytaj dalej

Tworzenie godnej pozazdroszczenia kultury, która przewyższa konkurencję Ann Rhoades Jossey-Bass, 2011 Ten niezbędny przewodnik krok po kroku dotyczący tworzenia kultury korporacyjnej opartej na wartościach pozostaje tak samo aktualny i wartościowy, jak wtedy, gdy ukazał się po raz pierwszy w 2011 roku. Ann Rhoades – szanowana liderka w dziedzinie HR – zapewnia wgląd w swoje doświadczenie … Czytaj dalej

Poprowadź swoją firmę od zarządzania ryzykiem do tworzenia wartości społecznej Bradley Googins i Philipp Mirvis Kogan Page, 2022 Psycholog Phil Mirvis i profesor strategii Brad Googins wzywają liderów biznesu do zwiększenia aktywności społecznej i środowiskowej, jednocześnie czyniąc swoje firmy lepszymi miejscami pracy. Korzystając z otwierających oczy danych statystycznych, wyników ankiet i przykładów postępowych firm i … Czytaj dalej

Podcast o przywództwie ze Scottem Millerem Scott Miller i Seth Godin Franklin Covey Company, 2018 W branży marketingowej pełnej samozwańczych wizjonerów, którzy później okazali się mieć halucynacje, Seth Godin jest jednym z niewielu, którzy często udowadniali, że mieli rację. W tym odcinku podcastu On Leadership ze Scottem Millerem, Godin szczerze mówi o swoich sukcesach i … Czytaj dalej

Jak oceniać ludzi i mówić ich językiem Paul Tieger i Barbara Barron-Tieger Little, Brown US, 1999 Pierwsze wydanie: 1998 Zamiast szybkiego czytania tekstu, naucz się „SpeedRead” osobowości z pomocą Paula D. Tiegera i Barbary Barron-Tieger. Ich książka wyjaśnia typ osobowości. Przy odrobinie praktyki możesz szybko zidentyfikować swój własny typ osobowości i typ osobowości każdego, kogo … Czytaj dalej

Dlaczego cele i zachęty zawodzą i jak je naprawić? Bernie Smith Bernie Smith, 2021 Bernie Smith dzieli się systemem projektowania celów i zachęt, który nazywa ROKET-DS. Podaje co najmniej tuzin przykładów celów i zachęt, które poszły w fatalnym kierunku, aby podkreślić, że właściwe wyznaczanie celów i projektowanie zachęt/nagród wymaga starannego przemyślenia, procesu i dyscypliny. Smith … Czytaj dalej

Jak dostosować się do tempa zmian Edward D. Hess Berrett-Koehler, 2020 Przyspieszenie zakłóceń jest nieuniknione, ponieważ sztuczna inteligencja i maszyny wkraczają do pracy, którą kiedyś rutynowo wykonywali ludzie, pisze profesor biznesu Edward D. Hess. Aby pomóc pracownikom poradzić sobie z tym rozwojem, Hess zaleca uczenie się przez całe życie, oduczanie się i ponowne uczenie się … Czytaj dalej

Jak rozwijać się w pracy… gdziekolwiek jesteś Robert C. Pozen i Alexandra Samuel HarperBusiness, 2021 Praca zdalna może stanowić nowe wyzwania w zakresie zarządzania czasem, optymalizacji technologii, prowadzenia spotkań, komunikacji i produktywności. W tym łatwym do czytania, sprawnie zorganizowanym przewodniku, były prezes Fidelity Investments Robert Pozen i ekspert ds. cyfrowego miejsca pracy Alexandra Samuel sugerują … Czytaj dalej

Twój głos i jak go używać Jamie Margolin Hachette Book Group USA, 2020 W swoim odważnym, inspirującym przewodniku Jamie Margolin, działaczka młodzieżowa, udziela praktycznych porad, jak być agentem zmian. Wyjaśnia trudności związane z byciem wysłuchanym, znaczenie wiedzy o tym, jak ująć kwestię, aby uzyskać wyniki, potrzebę trzymania swojego ego z dala od drogi i wartość … Czytaj dalej

Odblokowywanie innowacji strategicznych Kevin Bethune i John Maeda MIT Press, 2022 Projektant i myśliciel Kevin Bethune łączy autobiografię z poradami dotyczącymi kariery i mądrością zarządzania w tym wyjątkowym spojrzeniu na rozwijający się zawód projektanta. Porady Bethune’a dotyczące tego, jak firmy powinny organizować zespoły projektowe i jak projektanci powinni podchodzić do swojej pracy – oparte na … Czytaj dalej

Niezwykły sposób na podniesienie morale i poprawę wyników Stephen C. Lundin, Harry Paul i John Christensen Hyperion, 2000 Pierwsze wydanie: 1996 Mary Jane Ramirez właśnie trafiła do piekła. Tak złe wydaje się jej nowe zadanie, zanim natknie się na inspirujące sekrety zarządzania Pike Place Fish Market. Ta skuteczna opowieść wprowadza czytelników w „Fish!” – autorskiej … Czytaj dalej

Mistrzowskie przejście od talentu do lidera Jason Sperling HarperCollins Leadership, 2021 W tym wyrazistym, wciągającym przewodniku, dyrektor kreatywny Facebook Reality Labs Jason Sperling przeprowadza kreatywnych pracowników przez trudne przejście na stanowisko kierownicze. Radzi on, by w pierwszej kolejności zapomnieć o robieniu własnych rzeczy i zamiast tego skupić się na wspieraniu tych, którzy są w poprzedniej … Czytaj dalej

Transformacja L&D LinkedIn LinkedIn Learning, 2022 Pandemia COVID-19 podniosła strategiczną rolę organizacyjnego uczenia się i rozwoju. To, co na pierwszy rzut oka może wydawać się dobrą wiadomością dla specjalistów L&D, stawia jednak również nowe wyzwania. Aby im sprostać, organizacje muszą przyspieszyć przekwalifikowanie, podnoszenie kwalifikacji i szkolenia w zakresie umiejętności miękkich, aby promować integrację i dobre … Czytaj dalej

Raport badawczy Stowarzyszenia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi SHRM, 2015 Jako największa na świecie organizacja HR, Society for Human Resource Management (SHRM) działa powoli. Potrzeba lat, aby przyjąć warunki i zaakceptować stanowiska, które wprowadzają mniejsze, bardziej dynamiczne think tanki i liderzy myśli. Ten raport SHRM oferuje dobrze zbadane, wiarygodne i rzetelne wnioski z … Czytaj dalej

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi Alainia Conrad SelectHub, 2019 Dzięki sztucznej inteligencji, biometrycznym urządzeniom monitorującym i nie tylko, technologia szybko zmienia sposób, w jaki ludzie żyją, pracują i odnoszą się do siebie nawzajem. Dziennikarka Alainia Conrad przygląda się bliżej temu, jak obecne trendy technologiczne przekształcają sektor zasobów ludzkich. Menedżerowie HR dowiedzą się, w jaki sposób najnowsze … Czytaj dalej

Porzuć przeszłość, przyjmij przyszłość i prowadź do zmian Joe Hirsch Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2017 Każdy, kto przeszedł przez rozdzierające oceny wydajności, wie, że udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych może być bezowocnym doświadczeniem, jeśli nie wręcz przeciwskutecznym. Jako alternatywę, konsultant ds. przywództwa i komunikacji Joe Hirsch przedstawia „feedforward”, podejście zorientowane na przyszłość. Przedstawia … Czytaj dalej

Podcast o przywództwie ze Scottem Millerem Scott Miller i Susan Cain Franklin Covey Company, 2018 Chociaż około połowa populacji składa się z introwertyków, są oni często pomijani przy awansach i dyskredytowani jako potencjalni liderzy. Nasza ekstrawertyczna kultura zbyt często pomija niezwykły wkład introwertyków. W tym odcinku podcastu On Leadership ekstrawertyka Scotta Millera, introwertyczka Susan Cain … Czytaj dalej

Nowe umiejętności coachingu ludzi w kierunku sukcesu w pracy i życiu Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House i Phil Sandahl Davies-Black Publishing, 2007 Wydanie pierwsze: 1998 Dziesięć lat temu coachowie byli zasadniczo konsultantami, którzy zalecali określone zachowania klientom zmagającym się z trudnościami w miejscu pracy. Obecnie coachowie mają znacznie większe doświadczenie i wiedzę; najlepsi z … Czytaj dalej

Jak dobrze prosperujące firmy zagrażają przyszłości pracy Jan Eeckhout Princeton UP, 2021 r. Inwestorzy kapitałowi preferują firmy chronione przed rywalami niczym średniowieczne zamki z głębokimi fosami. Ostatnie dziesięciolecia przyniosły rozkwit potężnych firm, które są niemal nie do zdobycia dla konkurencji. Jest to dobre dla ich inwestorów, ale złe dla klientów, pracowników, innych interesariuszy i demokracji. … Czytaj dalej

20 umiejętności i kompetencji, których każdy potrzebuje, aby odnieść sukces w cyfrowym świecie Bernard Marr Wiley, 2022 Każdego dnia pojawiają się nowe technologie, które zmieniają sposób, w jaki ludzie pracują, komunikują się, podróżują i żyją. Zmiany te mogą wydawać się przytłaczające, ponieważ miejsca pracy stają się zautomatyzowane, a maszyny uczą się zachowywać bardziej jak ludzie. … Czytaj dalej

Oto link do folderu Google Dysk w którym umieszczam fotografie pękającej szyby.

16 sposobów na zwiększenie swojej odporności i wpływu Lucy Ryan Kogan Page, 2021 Ten przewodnik samopomocy w udanym przejściu od indywidualnego współpracownika do lidera oferuje sprawdzone praktyki, które może zastosować każdy nowy menedżer. Opierając się na wieloletnim doświadczeniu jako trener przywództwa i psycholog pozytywny, Lucy Ryan uczy, jak pozbyć się nawyków, które już ci nie … Czytaj dalej

Carol Quinn SHRM, 2018 więcej… Konsultantka ds. rekrutacji Carol Quinn syntetyzuje ponad 30 lat doświadczenia w rekrutacji w prostą, racjonalną metodologię, którą nazywa Motivation-Based Interviewing (MBI). MBI ocenia kandydatów na podstawie ich umiejętności, postawy i dopasowania zawodowego, które razem napędzają motywację. W przeciwieństwie do konwencjonalnej mądrości, Quinn nakłada odpowiedzialność za zaangażowanie na pracownika, co z … Czytaj dalej