Blog

  • Droga coacha
    Sztuka i praktyka skutecznego coachingu w każdej dziedzinie Eric Maisel Biblioteka Nowego Świata, 2023 Eric Maisel czerpie z dziesięcioleci doświadczenia coachingowego i psychoterapeutycznego, aby przedstawić praktyczny przewodnik po formalnym i nieformalnym coachingu poprzez połączenie porad i ćwiczeń. W 13 lekcjach Maisel opisuje podstawowe umiejętności coachingowe, w tym jak zadawać dobre pytania, radzić sobie z defensywnością, Czytaj dalej
  • Nowoczesny ekosystem nauczania
    Nowy sposób myślenia L&D w ciągle zmieniającym się miejscu pracy JD Dillon ATD, 2022 Zakłócenia w pracy stały się normą. Mogą one wynikać ze zmian technologicznych lub wydarzeń takich jak recesja z 2008 roku. Zmiany mogą być tymczasowe lub trwałe. Na przykład prawie wszystko w pracy zmieniło się podczas lockdownu COVID-19 w 2020 roku. Zespoły Czytaj dalej
  • Od start-upu do dorosłości
    Rozwijaj swoje przywództwo, aby rozwijać swój biznes Alisa Cohn Kogan Page, 2021 Znany trener CEO Marshall Goldsmith określa autorkę Alisę Cohn mianem wiodącego na świecie trenera start-upów, a jej książka pokaże ci dlaczego. Wielokrotnie nagradzany tekst Cohn – zdobywca nagrody Independent Press Award 2022 i International Book Award 2023, zarówno w zakresie przedsiębiorczości, jak i Czytaj dalej
  • Jak ludzie się uczą
    Projektowanie edukacji i szkoleń, które poprawiają wyniki Nick Shackleton-Jones Kogan Page, 2023 Pierwsze wydanie: Wielka Brytania i Stany Zjednoczone, 2019 Nick Shackleton-Jones przedstawia ostre oskarżenie edukacji w szkołach, na uczelniach i w organizacjach. Definiuje ich problemy, a następnie oferuje rozsądne rozwiązanie: Zaprojektuj edukację i szkolenia, które odnoszą się do trosk i obaw uczniów. Wzywa do Czytaj dalej
  • Kompletny przewodnik po świetnym mentoringu
    13 ról, które wywierają prawdziwy wpływ Scott Jeffrey Miller HarperCollins Leadership, 2023 r. Czy chcesz ulepszyć swoją grę mentorską? W tym przemyślanym tekście trener przywództwa Scott Miller opiera się na swoim rozległym doświadczeniu i spostrzeżeniach, aby wytyczyć kompleksową ścieżkę do zostania mentorem, który naprawdę wspiera rozwój. Prowadzi cię przez 13 różnych „ról”, które możesz wcielić, Czytaj dalej
  • Technologia uczenia się
    Kompletny przewodnik dla specjalistów ds. nauczania Donald Clark Kogan Page, 2023 Ludzie zazwyczaj badają technologię z naukowego punktu widzenia. Teraz nadszedł czas, aby poszerzyć zakres badań nad technologią, mówi Donald Clark, traktując ją jako dyscyplinę, taką jak psychologia czy socjologia. Clark śledzi, w jaki sposób innowacje w technologii uczenia się dramatycznie ukształtowały i wpłynęły na Czytaj dalej
  • Generatywna sztuczna inteligencja i przyszłość pracy w Ameryce
    Kweilin Ellingrud, Saurabh Sanghvi, Gurneet Singh Dandona, Anu Madgavkar, Michael Chui, Olivia White, Paige Hasebe i Lisa Renaud McKinsey, 2023 W tej aktualnej aktualizacji na temat przyszłości pracy w Stanach Zjednoczonych, naukowcy z McKinsey Global Institute analizują trendy, które pojawiły się od czasu ich badania z 2019 r. na temat automatyzacji i miejsc pracy w Czytaj dalej
  • Neuronauka uczenia się i rozwoju
    Zwiększanie kreatywności, współczucia, krytycznego myślenia i pokoju w szkolnictwie wyższym Marilee Bresciani Ludvik Stylus Publishing, 2016 Badaczka i ekspertka w dziedzinie edukacji, dr Marilee Bresciani Ludvik, wraz z kilkunastoma współpracownikami bada złożony związek między neuronauką a uczeniem się w szkolnictwie wyższym. Wraz ze swoimi współpracownikami zapewnia wgląd w to, w jaki sposób nauczyciele mogą wykorzystywać Czytaj dalej
  • Czarnoksiężnik z krainy Oz z Markusem Bernhardtem
    Odcinek #82 podcastu The Learning Hack Markus Bernhardt i John Helmer John Helmer Consulting, 2023 r. Dowiedz się więcej o potencjale i wyzwaniach stojących przed adaptacyjnym uczeniem się i jego powiązaniach ze sztuczną inteligencją. W tym odcinku The Learning Hack, gospodarz John Helmer zagłębia się w adaptacyjne systemy uczenia się i ich związek ze sztuczną Czytaj dalej
  • Raport Cengage Group 2023 na temat zatrudnialności absolwentów
    Sztuczna inteligencja dołącza do siły roboczej Cengage Group Cengage Learning, 2023 Rozwój sztucznej inteligencji zmienia świat pracy. Zarówno pracodawcy, jak i absolwenci muszą nauczyć się poruszać w tym zmieniającym się krajobrazie. Chociaż nadal istnieje duża niepewność co do zakresu zmian, jakie przyniesie sztuczna inteligencja, raport Cengage Group na temat zatrudnialności absolwentów w 2023 r. oferuje Czytaj dalej
  • Tao Coachingu
    Zwiększ swoją efektywność w pracy, inspirując i rozwijając ludzi wokół siebie Max Landsberg Profile Books, 2015 Pierwsze wydanie: 1997 Opierając się na 30-letnim doświadczeniu, ekspert w dziedzinie coachingu Max Landsberg zaktualizował i rozszerzył trzecią edycję swojego bestsellera. Swój model – który pokazuje, jak prowadzić coaching sokratejski poprzez zadawanie strategicznych pytań – organizuje w zwięzłe rozdziały, Czytaj dalej
  • Zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie w miejscu pracy
    Praktyczny przewodnik dla pracodawców i pracowników Gill Hasson i Donna Butler Capstone, 2020 Korzyści płynące z dobrego zdrowia psychicznego w miejscu pracy są niezaprzeczalne. Indywidualna produktywność i satysfakcja znacznie wzrastają w organizacjach, które stawiają czoła wyzwaniom związanym ze zdrowiem psychicznym swoich pracowników. Chociaż dobre samopoczucie jest złożonym tematem, edukatorka i płodna autorka Gill Hasson i Czytaj dalej
  • Cztery czynniki wpływające na zaufanie
    Jak organizacje mogą zdobyć lojalność na całe życie? Ashley Reichheld i Amelia Dunlop Wiley, 2022 Zaufanie do ludzi i instytucji jest najniższe w historii. Ludzie nie wiedzą, kto mówi prawdę i którym źródłom wierzyć. Jednocześnie jednostki i organizacje nie mogą osiągać najlepszych wyników bez zaufania. Ashley Reichheld z Deloitte – we współpracy z Amelią Dunlop Czytaj dalej
  • Ratując Main Street
    Małe firmy w czasach pandemii COVID-19 Gary Rivlin Harper, 2022 r. Nagrodzony Pulitzerem dziennikarz Gary Rivlin z głęboką elokwencją i człowieczeństwem ujawnia wyzwania stojące przed małymi firmami przed i w trakcie pandemii COVID-19, w tym te spowodowane trendami konsumenckimi i polityką rządu. Opisuje ryzyko finansowe, przed którym stanęły trzy mikroprzedsiębiorstwa w Pensylwanii – restauracja, salon Czytaj dalej
  • Innowacje dla zrównoważonego świata
    Seria wystąpień liderów przedsiębiorczości Ravi Belani i Tim Brown Uniwersytet Stanforda, 2022 r. Od 2012 r. Nowozelandczyk Tim Brown i jego współzałożyciel i współzałożyciel Joey Zwillinger zbudowali obuwie Allbirds w globalną markę, która oznacza komfort i zrównoważony rozwój. W ożywionej rozmowie z akademikiem Ravi Belani w ramach serii głośników Stanford’s Entrepreneurial Thought Leaders, Brown omawia, Czytaj dalej
  • Praca bez etatów
    Potrzebujemy nowego systemu operacyjnego opartego na zdekonstruowanych miejscach pracy i zwinności organizacyjnej. Ravin Jesuthasan i John W. Boudreau MIT Sloan Management Review, 2021 r. Dla wielu liderów praca ewoluuje szybciej, niż ich organizacje są w stanie się dostosować: Tradycyjne miejsca pracy rozpadają się, wymagania związane ze zwinnością podkreślają granice tradycyjnych ról, a ludzie stają się Czytaj dalej
  • Rewolucja w zatrzymywaniu pracowników
    7 zaskakujących (i bardzo ludzkich!) sposobów na utrzymanie więzi pracowników z firmą Erica Keswin McGraw-Hill, 2023 Dzisiejsze miejsce pracy wydaje się czasem być drzwiami obrotowymi dla pracowników przechodzących z firmy do firmy. Jeśli szukasz lekarstwa na nadmierną rotację, autorka Erica Keswin oferuje podejście skoncentrowane na człowieku, aby utrzymać pracowników zainwestowanych w twoją firmę. Jej siedem Czytaj dalej
  • Kultura jest drogą
    Jak liderzy na każdym poziomie budują organizację zapewniającą szybkość, wpływ i doskonałość Matt Mayberry Wiley, 2023 Kierownictwo zaabsorbowane przychodami, zyskami i udziałem w rynku musi również zwracać uwagę na kulturę korporacyjną – często kontrolujący lub wysoce wpływowy czynnik przewagi konkurencyjnej, wydajności, zaangażowania i doskonałości operacyjnej. Były rozgrywający Chicago Bears, Matt Mayberry, wyjaśnia tę czasami nieuchwytną Czytaj dalej
  • Kiedy krytyczne myślenie nie wystarcza: Aby pokonać przeciążenie informacyjne, musimy nauczyć się „krytycznego ignorowania”
    W natłoku reklam i szkodliwych informacji nasza uwaga jest coraz bardziej podzielona. Ralph Hertwig, Anastasia Kozyreva, Sam Wineburg i Stephan Lewandowsky The Conversation, 2023 r. Wszyscy wiedzą, że algorytmy wyszukiwarek przekierowują użytkowników na strony podżegające lub prymitywne, aby zwiększyć przychody z reklam, ale strategia ta pozostaje niezwykle skuteczna. Tsunami informacji, dezinformacji i dezinformacji online może Czytaj dalej
  • Rozszerzony umysł
    Rozmowy w Google z Annie Murphy Paul Annie Murphy Paul Rozmowy w Google, 2022 Uznana autorka książki The Extended Mind: The Power of Thinking Outside Your Brain, Annie Murphy Paul, chce, abyś wykorzystał głębszy potencjał swojego umysłu – wychodząc z głowy. W oświecającej, godzinnej rozmowie w Google na temat swojej książki, Paul potwierdza, że myślenie Czytaj dalej
  • Podstawy projektowania doświadczeń edukacyjnych
    Cara North ATD, 2023 Cara North, autorytet w dziedzinie L&D, przedstawia kluczowe kompetencje w zakresie projektowania doświadczeń edukacyjnych i zapewnia ustrukturyzowany proces opracowywania skutecznych doświadczeń edukacyjnych. Projektowanie instruktażowe często przeciąża uczniów treścią, pomijając kontekst i ciągły charakter uczenia się. North rzuca wyzwanie temu status quo, kładąc nacisk na integrację treści z kontekstem zbudowanym z perspektywy Czytaj dalej
  • Branding, który znaczy biznes
    Jak budować trwałe więzi między markami, konsumentami i rynkami? Matt Johnson i Tessa Misiaszek Profile Books, 2022 Eksperci w dziedzinie marketingu i psychologii, Matt Johnson i Tessa Misiaszek, opisują marki tak, jakby były ludźmi. Doradzają oni firmom tworzenie marek, które mają silne osobowości, cel i znaczenie. Ostrzegają, że cyfryzacja i utowarowienie kierują konsumentów w stronę Czytaj dalej
  • Bytkowska mieszkanie
    Protokół zdawczo odbiorczy mieszkania.
  • Laszlo Bock o podejściu Google do HR
    Laszlo Bock Boston Consulting Group, 2014 Google nieustannie zajmuje czołowe miejsca na listach „najlepszych miejsc pracy” Fortune i Glassdoor. Jakie są sekrety HR stojące za sukcesem Google w przyciąganiu najlepszych talentów na świecie i utrzymywaniu zaangażowania i zadowolenia pracowników? Boston Consulting Group poprosiła wiceprezesa ds. operacji personalnych w Google, Laszlo Bocka, o wyjaśnienie unikalnego podejścia Czytaj dalej
  • Projektowanie spersonalizowanych doświadczeń edukacyjnych
    Ramy dla szkolnictwa wyższego i szkolenia pracowników Nada Dabbagh i Helen Fake Routledge, 2023 Większość pracowników na całym świecie będzie potrzebować nowych umiejętności w nadchodzących latach; zdobycie tych umiejętności wymaga spersonalizowanego uczenia się. Profesorowie technologii uczenia się Nada Dabbagh i Helen Fake zajmują się wyzwaniami związanymi z angażowaniem pracowników w szkolenia i rozwój, nawet jeśli Czytaj dalej
  • Thrive
    Przewodnik lidera po budowaniu kultury wysokiej wydajności Andrew Freedman i Paul Elliott Lioncrest Publishing, 2021 Bestseller konsultanta Andrew Freedmana oferuje przydatny przegląd przywództwa organizacyjnego, zmian i innowacji. Pisząc wspólnie z konsultantem Paulem Elliottem, Freedman wyjaśnia, jak pomóc firmie zwiększyć zaangażowanie, motywację i produktywność. Zawarty w książce „Exemplary Performance System” zagłębia się w sześć obszarów korporacyjnych Czytaj dalej
  • Korzyści klimatyczne wynikające z czterodniowego tygodnia pracy
    Giada Ferraglioni i Sergio Colombo BBC, 2023 R. Czy dobroczynny wpływ na samopoczucie pracowników może być również korzystny dla planety? Wyniki największego na świecie eksperymentu z czterodniowym tygodniem pracy mówią, że tak: pracownicy odnoszą korzyści, a pracodawcy nie cierpią, gdy rezygnują z 40-godzinnego tygodnia pracy. Jak donoszą dziennikarze Giada Ferraglioni i Sergio Colombo, niektóre firmy Czytaj dalej
  • Zasady audytu wiedzy
    Podstawy wdrażania zarządzania wiedzą Patrick Lambe MIT Press, 2023 Złożoność zarządzania wiedzą i jego szybki rozwój sprawiły, że dziedzina ta znalazła się w nieładzie. Praktykom brakuje wspólnego słownictwa i często zaniedbują teoretyczne podstawy swojej pracy. Patrick Lambe, ekspert w dziedzinie zarządzania wiedzą, zagłębia się w węższy obszar audytu wiedzy, aby wyjaśnić jego język i prześledzić Czytaj dalej
  • Ponowne przemyślenie ekosystemu rozwoju siły roboczej
    Rozwój gospodarki poprzez niwelowanie luki w umiejętnościach John O’Leary, Nicole Overley i Amrita Datar Deloitte, 2023 Programy mające na celu pomoc poszczególnym pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji nie mogą same w sobie wypełnić ziejącej w Ameryce luki w umiejętnościach. Aby zaspokoić potrzeby pracodawców i pracowników, niezbędny jest ekosystem rozwoju siły roboczej oparty na współpracy. Badacze z Czytaj dalej
  • Jak rozwijać swoją karierę z Amii Barnard-Bahn
    Amii Barnard-Bahn i Ann Parker ATD (Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Talentów), 2023 r. W tym odcinku podcastu ATD Talent Development Leader, w którym prowadząca Ann Parker i ekspertka ds. kariery Amii Barnard-Bahn dzielą się swoimi spostrzeżeniami, możesz przejąć kontrolę nad swoją karierą. Naucz się wykorzystywać Indeks Awansu, aby uzyskać jasną, praktyczną ścieżkę awansu zawodowego. Odkryj, Czytaj dalej
  • Transformacyjna moc rekomendacji
    Silniki rekomendacji rewolucjonizują sposób, w jaki klienci kupują, a pracownicy pracują. Michael Schrage MIT Sloan Management Review, 2020 r. Silniki rekomendacji przeszły długą drogę od czasów Last.fm i Pandory. Ekspert Michael Schrage oferuje przegląd roli rekomendatorów w handlu elektronicznym i produktywności w miejscu pracy w pomocnym artykule w MIT Sloan Management Review. W artykule omówiono Czytaj dalej
  • Czym jest tworzenie miejsc pracy?
    Catherine Moore Psychologia pozytywna, 2020 Sonda po sondażu sugeruje, że duża liczba pracowników czuje się niezaangażowana w pracy. Ale zamiast obwiniać kulturę organizacyjną lub szefa, dlaczego nie podjąć kroków, aby uczynić swoją pracę bardziej znaczącą i interesującą? Job crafting to proces, który właśnie do tego zachęca. W Psychologii pozytywnej Catherine Moore oferuje zwięzły przegląd tego, Czytaj dalej
  • Podręcznik praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
    Michael Armstrong Kogan Page, 2004 Pierwsze wydanie: 1987 Specjaliści ds. zasobów ludzkich uznają książkę Michaela Armstronga za praktyczną, pomocną i istotną. Omówiono w niej wszystkie aspekty obecnej praktyki, w tym stosunkowo nowe rozwiązania, takie jak e-learning, i omówiono, w jaki sposób można pomóc organizacji we wdrażaniu zmian. Książka byłaby doskonałym tekstem na studia, ponieważ obejmuje Czytaj dalej
  • Zmiany w pracy
    Rozwijanie liderów dla złożonego świata Jennifer Garvey Berger Stanford UP, 2011 Trenerka korporacyjna Jennifer Garvey Berger studiowała pod kierunkiem Roberta Kegana na Uniwersytecie Harvarda, gdzie poznała i zastosowała jego teorię rozwoju dorosłych opartą na trzech transformacyjnych etapach wzrostu. Berger oferuje przewodnik po zastosowaniu tej teorii w praktyce, szczególnie w przypadku liderów w organizacjach. Prawdopodobnie odnosisz Czytaj dalej
  • Nauka samodzielnego uczenia się
    Jak nauczyć się wszystkiego, nauczyć się więcej w krótszym czasie i kierować własną edukacją (Nauka jak się uczyć) Peter Hollins Peter Hollins, 2018 Tradycyjne metody nauki tracą na popularności w szybko zmieniającym się świecie. W XXI wieku istnieje wiele produktywnych możliwości samokształcenia. Aby odnieść sukces jako samouk, potrzebujesz dyscypliny, motywacji oraz jasnej strategii i planu. Czytaj dalej