Jak osoby logiczne i wrażliwe mogą rozwijać się obok siebie Devora Zack Berrett-Koehler, 2021 Devora Zack twierdzi, że każdy znajduje się na kontinuum osobowości, które pokazuje, w jaki sposób myśli, zachowuje się, mówi i podejmuje decyzje. Wiedza o tym, gdzie ty, twoi współpracownicy, przyjaciele i rodzina znajdują się na spektrum płatków śniegu i kaktusów, może … Czytaj dalej

Rozmowy w Google z Judith Heumann Judith Heumann Rozmowy w Google, 2020 Osoby niepełnosprawne nie znajdują się w centrum uwagi projektantów, uniwersytetów czy firm. Kto jednak na tym cierpi? Można pomyśleć, że społeczność osób niepełnosprawnych jest niewielka – co nie jest zaskakujące, biorąc pod uwagę brak jej reprezentacji w mediach. Szacuje się jednak, że 25% … Czytaj dalej

Kim Velsey New York Magazine, 2022 Pod koniec maja 2022 r. Apple wycofało swój trzydniowy tygodniowy harmonogram powrotu do pracy, rzekomo z powodu ponownego wzrostu liczby przypadków COVID-19. Prawdziwym powodem nie było zdrowie publiczne, jak donosi Kim Velsey w New York Magazine. Firma dokonała zmiany, ponieważ jej pracownicy nie chcieli wracać do biura. Plany powrotu … Czytaj dalej

Podcast o przywództwie ze Scottem Millerem Scott Miller i Nick Vujicic Franklin Covey Company, 2020 Urodzenie się bez rąk i nóg nie powstrzymało Nicka Vujicica przed zostaniem odnoszącym sukcesy biznesmenem, autorem bestsellerów i światowej sławy mówcą motywacyjnym. W tym poruszającym odcinku podcastu On Leadership wyjaśnia on prowadzącemu Scottowi Millerowi, że chodzi o odmowę zaakceptowania narzuconych … Czytaj dalej

Tworzenie godnej pozazdroszczenia kultury, która przewyższa konkurencję Ann Rhoades Jossey-Bass, 2011 Ten niezbędny przewodnik krok po kroku dotyczący tworzenia kultury korporacyjnej opartej na wartościach pozostaje tak samo aktualny i wartościowy, jak wtedy, gdy ukazał się po raz pierwszy w 2011 roku. Ann Rhoades – szanowana liderka w dziedzinie HR – zapewnia wgląd w swoje doświadczenie … Czytaj dalej

Poprowadź swoją firmę od zarządzania ryzykiem do tworzenia wartości społecznej Bradley Googins i Philipp Mirvis Kogan Page, 2022 Psycholog Phil Mirvis i profesor strategii Brad Googins wzywają liderów biznesu do zwiększenia aktywności społecznej i środowiskowej, jednocześnie czyniąc swoje firmy lepszymi miejscami pracy. Korzystając z otwierających oczy danych statystycznych, wyników ankiet i przykładów postępowych firm i … Czytaj dalej

Podcast o przywództwie ze Scottem Millerem Scott Miller i Seth Godin Franklin Covey Company, 2018 W branży marketingowej pełnej samozwańczych wizjonerów, którzy później okazali się mieć halucynacje, Seth Godin jest jednym z niewielu, którzy często udowadniali, że mieli rację. W tym odcinku podcastu On Leadership ze Scottem Millerem, Godin szczerze mówi o swoich sukcesach i … Czytaj dalej

Jak oceniać ludzi i mówić ich językiem Paul Tieger i Barbara Barron-Tieger Little, Brown US, 1999 Pierwsze wydanie: 1998 Zamiast szybkiego czytania tekstu, naucz się „SpeedRead” osobowości z pomocą Paula D. Tiegera i Barbary Barron-Tieger. Ich książka wyjaśnia typ osobowości. Przy odrobinie praktyki możesz szybko zidentyfikować swój własny typ osobowości i typ osobowości każdego, kogo … Czytaj dalej

Dlaczego cele i zachęty zawodzą i jak je naprawić? Bernie Smith Bernie Smith, 2021 Bernie Smith dzieli się systemem projektowania celów i zachęt, który nazywa ROKET-DS. Podaje co najmniej tuzin przykładów celów i zachęt, które poszły w fatalnym kierunku, aby podkreślić, że właściwe wyznaczanie celów i projektowanie zachęt/nagród wymaga starannego przemyślenia, procesu i dyscypliny. Smith … Czytaj dalej

Jak dostosować się do tempa zmian Edward D. Hess Berrett-Koehler, 2020 Przyspieszenie zakłóceń jest nieuniknione, ponieważ sztuczna inteligencja i maszyny wkraczają do pracy, którą kiedyś rutynowo wykonywali ludzie, pisze profesor biznesu Edward D. Hess. Aby pomóc pracownikom poradzić sobie z tym rozwojem, Hess zaleca uczenie się przez całe życie, oduczanie się i ponowne uczenie się … Czytaj dalej

Jak rozwijać się w pracy… gdziekolwiek jesteś Robert C. Pozen i Alexandra Samuel HarperBusiness, 2021 Praca zdalna może stanowić nowe wyzwania w zakresie zarządzania czasem, optymalizacji technologii, prowadzenia spotkań, komunikacji i produktywności. W tym łatwym do czytania, sprawnie zorganizowanym przewodniku, były prezes Fidelity Investments Robert Pozen i ekspert ds. cyfrowego miejsca pracy Alexandra Samuel sugerują … Czytaj dalej

Twój głos i jak go używać Jamie Margolin Hachette Book Group USA, 2020 W swoim odważnym, inspirującym przewodniku Jamie Margolin, działaczka młodzieżowa, udziela praktycznych porad, jak być agentem zmian. Wyjaśnia trudności związane z byciem wysłuchanym, znaczenie wiedzy o tym, jak ująć kwestię, aby uzyskać wyniki, potrzebę trzymania swojego ego z dala od drogi i wartość … Czytaj dalej

Odblokowywanie innowacji strategicznych Kevin Bethune i John Maeda MIT Press, 2022 Projektant i myśliciel Kevin Bethune łączy autobiografię z poradami dotyczącymi kariery i mądrością zarządzania w tym wyjątkowym spojrzeniu na rozwijający się zawód projektanta. Porady Bethune’a dotyczące tego, jak firmy powinny organizować zespoły projektowe i jak projektanci powinni podchodzić do swojej pracy – oparte na … Czytaj dalej

Niezwykły sposób na podniesienie morale i poprawę wyników Stephen C. Lundin, Harry Paul i John Christensen Hyperion, 2000 Pierwsze wydanie: 1996 Mary Jane Ramirez właśnie trafiła do piekła. Tak złe wydaje się jej nowe zadanie, zanim natknie się na inspirujące sekrety zarządzania Pike Place Fish Market. Ta skuteczna opowieść wprowadza czytelników w „Fish!” – autorskiej … Czytaj dalej

Mistrzowskie przejście od talentu do lidera Jason Sperling HarperCollins Leadership, 2021 W tym wyrazistym, wciągającym przewodniku, dyrektor kreatywny Facebook Reality Labs Jason Sperling przeprowadza kreatywnych pracowników przez trudne przejście na stanowisko kierownicze. Radzi on, by w pierwszej kolejności zapomnieć o robieniu własnych rzeczy i zamiast tego skupić się na wspieraniu tych, którzy są w poprzedniej … Czytaj dalej

Transformacja L&D LinkedIn LinkedIn Learning, 2022 Pandemia COVID-19 podniosła strategiczną rolę organizacyjnego uczenia się i rozwoju. To, co na pierwszy rzut oka może wydawać się dobrą wiadomością dla specjalistów L&D, stawia jednak również nowe wyzwania. Aby im sprostać, organizacje muszą przyspieszyć przekwalifikowanie, podnoszenie kwalifikacji i szkolenia w zakresie umiejętności miękkich, aby promować integrację i dobre … Czytaj dalej

Raport badawczy Stowarzyszenia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi SHRM, 2015 Jako największa na świecie organizacja HR, Society for Human Resource Management (SHRM) działa powoli. Potrzeba lat, aby przyjąć warunki i zaakceptować stanowiska, które wprowadzają mniejsze, bardziej dynamiczne think tanki i liderzy myśli. Ten raport SHRM oferuje dobrze zbadane, wiarygodne i rzetelne wnioski z … Czytaj dalej

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi Alainia Conrad SelectHub, 2019 Dzięki sztucznej inteligencji, biometrycznym urządzeniom monitorującym i nie tylko, technologia szybko zmienia sposób, w jaki ludzie żyją, pracują i odnoszą się do siebie nawzajem. Dziennikarka Alainia Conrad przygląda się bliżej temu, jak obecne trendy technologiczne przekształcają sektor zasobów ludzkich. Menedżerowie HR dowiedzą się, w jaki sposób najnowsze … Czytaj dalej

Porzuć przeszłość, przyjmij przyszłość i prowadź do zmian Joe Hirsch Rowman & Littlefield Publishing Group, Inc., 2017 Każdy, kto przeszedł przez rozdzierające oceny wydajności, wie, że udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych może być bezowocnym doświadczeniem, jeśli nie wręcz przeciwskutecznym. Jako alternatywę, konsultant ds. przywództwa i komunikacji Joe Hirsch przedstawia „feedforward”, podejście zorientowane na przyszłość. Przedstawia … Czytaj dalej

Podcast o przywództwie ze Scottem Millerem Scott Miller i Susan Cain Franklin Covey Company, 2018 Chociaż około połowa populacji składa się z introwertyków, są oni często pomijani przy awansach i dyskredytowani jako potencjalni liderzy. Nasza ekstrawertyczna kultura zbyt często pomija niezwykły wkład introwertyków. W tym odcinku podcastu On Leadership ekstrawertyka Scotta Millera, introwertyczka Susan Cain … Czytaj dalej

Nowe umiejętności coachingu ludzi w kierunku sukcesu w pracy i życiu Laura Whitworth, Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House i Phil Sandahl Davies-Black Publishing, 2007 Wydanie pierwsze: 1998 Dziesięć lat temu coachowie byli zasadniczo konsultantami, którzy zalecali określone zachowania klientom zmagającym się z trudnościami w miejscu pracy. Obecnie coachowie mają znacznie większe doświadczenie i wiedzę; najlepsi z … Czytaj dalej

Jak dobrze prosperujące firmy zagrażają przyszłości pracy Jan Eeckhout Princeton UP, 2021 r. Inwestorzy kapitałowi preferują firmy chronione przed rywalami niczym średniowieczne zamki z głębokimi fosami. Ostatnie dziesięciolecia przyniosły rozkwit potężnych firm, które są niemal nie do zdobycia dla konkurencji. Jest to dobre dla ich inwestorów, ale złe dla klientów, pracowników, innych interesariuszy i demokracji. … Czytaj dalej

20 umiejętności i kompetencji, których każdy potrzebuje, aby odnieść sukces w cyfrowym świecie Bernard Marr Wiley, 2022 Każdego dnia pojawiają się nowe technologie, które zmieniają sposób, w jaki ludzie pracują, komunikują się, podróżują i żyją. Zmiany te mogą wydawać się przytłaczające, ponieważ miejsca pracy stają się zautomatyzowane, a maszyny uczą się zachowywać bardziej jak ludzie. … Czytaj dalej

Oto link do folderu Google Dysk w którym umieszczam fotografie pękającej szyby.

16 sposobów na zwiększenie swojej odporności i wpływu Lucy Ryan Kogan Page, 2021 Ten przewodnik samopomocy w udanym przejściu od indywidualnego współpracownika do lidera oferuje sprawdzone praktyki, które może zastosować każdy nowy menedżer. Opierając się na wieloletnim doświadczeniu jako trener przywództwa i psycholog pozytywny, Lucy Ryan uczy, jak pozbyć się nawyków, które już ci nie … Czytaj dalej

Carol Quinn SHRM, 2018 więcej… Konsultantka ds. rekrutacji Carol Quinn syntetyzuje ponad 30 lat doświadczenia w rekrutacji w prostą, racjonalną metodologię, którą nazywa Motivation-Based Interviewing (MBI). MBI ocenia kandydatów na podstawie ich umiejętności, postawy i dopasowania zawodowego, które razem napędzają motywację. W przeciwieństwie do konwencjonalnej mądrości, Quinn nakłada odpowiedzialność za zaangażowanie na pracownika, co z … Czytaj dalej

Jak stworzyć skuteczną naukę, która działa Donald Clark Kogan Page, 2021 Choć miejscami powtarzalny i nieco rozproszony, ten przewodnik po projektowaniu doświadczeń edukacyjnych (LXD) stanowi solidny podręcznik referencyjny dla projektantów. Internet zmienił sposób, w jaki ludzie się uczą, ale samo uczenie się pozostaje doświadczeniem wymagającym wysiłku. Projektanci powinni rozumieć, w jaki sposób ludzie się uczą, … Czytaj dalej

Taktyczny podręcznik dla menedżerów i kadry kierowniczej Keith Rosen Wiley, 2008 Jeśli chcesz zostać trenerem sprzedaży, bycie odnoszącym sukcesy sprzedawcą jest niezbędnym pierwszym krokiem, mówi autor i trener sprzedaży Keith Rosen. Jego kompleksowy przewodnik po coachingu sprzedaży zaczyna się od założenia, że jeśli zawsze byłeś najlepszym producentem sprzedaży, prawdopodobnie masz wiele do nauczenia swoich kolegów … Czytaj dalej

Rozmowy w Google z Sadhguru Jagadish Vasudev Wystąpienia w Google, 2016 Tworzenie pokojowego i inkluzywnego świata i miejsca pracy zaczyna się od ciebie, wyjaśnia znany indyjski mistyk Sadhguru w tym inspirującym wywiadzie dla Talks at Google. Przedstawia on, jak wykonać wewnętrzną pracę, która nie tylko zmieni twoje działania, ale także przekształci twoją świadomość – tak, … Czytaj dalej

Loren B. Belker AMACOM, 2005 Pierwsze wydanie: 1987 Wielu początkujących menadżerów czuje się jak szarlatani, dopóki nie rozwiną się w swojej pracy, ale jeśli jesteś na krzywej uczenia się, nadeszła pomoc. Autorzy Loren B. Belker i Gary S. Topchik zapewniają coaching menedżerski dla nowych mieszkańców narożnych biur (lub przynajmniej sześcianów z oknami). Tekst dostarcza początkującym … Czytaj dalej

Jak najlepiej wykorzystać polaryzujące dyskusje w pracy? Alexander Alonso SHRM, 2022 Ekspert ds. równości Alexander Alonso dzieli się spostrzeżeniami ze swoich badań dotyczących konfliktów w miejscu pracy i polaryzacji wokół tematów „tabu”. Odnosi się on do danych z ostatnich ankiet przeprowadzonych przez Society for Human Resource Management, ujawniających wszechobecność trudnych, emocjonalnych, a nawet wrogich konfliktów … Czytaj dalej

Edgar H. Schein Jossey-Bass, 2004 Pierwsze wydanie: 1985 Ta klasyczna praca Edgara H. Scheina jest jedną z najważniejszych książek, jakie kiedykolwiek napisano na temat kultury organizacyjnej. Schein, który ukuł frazę „kultura organizacyjna”, oferuje kompleksową analizę tematu w stylu odświeżająco nieobciążonym socjologicznym żargonem. Logicznie zorganizował książkę w trzy jednostki: definiuje kulturę; wyjaśnia założenia kulturowe; i omawia … Czytaj dalej

Umiejętność wywierania wpływu, przywództwo i umiejętności pracy z ludźmi John C. Maxwell i Chad Veach Baker Publishing Group, 2020 Podążaj ścieżką wytyczoną przez ewangelickiego pastora Chada Veacha, aby stać się wartościowym liderem. Omawia on trzy aspekty dobrego przywództwa: poznanie siebie, naukę nawiązywania kontaktów z ludźmi i budowanie zespołów, które osiągają wyznaczone cele. Religia pojawia się … Czytaj dalej

Przewodnik lidera po pracy w erze wstrząsów Johnny Taylor Jr. Nicholas Brealey Publishing, 2021 Liderzy HR nigdy nie powinni pozwolić, aby dobry kryzys poszedł na marne, przekonuje Johnny Taylor, szef największego stowarzyszenia w swojej profesji, Society for Human Resource Management. W tym bezsensownym przewodniku dekonstruuje obecne niedociągnięcia HR i szczegółowo opisuje oparte na danych i … Czytaj dalej

Animikii, Inc. Animikii, Inc., 2019 Włączenie ludności rdzennej do praktyk w zakresie integracji i różnorodności ma duże znaczenie, szczególnie w Kanadzie, gdzie polityka firmy musi uwzględniać kwestie poruszone w wezwaniach do działania Komisji Prawdy i Pojednania (TRC). Jednym z wyzwań jest to, że każda lokalna sytuacja jest inna, ale firmy mogą podjąć pewne praktyczne kroki. … Czytaj dalej