Oto 17 pytań, które należy sobie najpierw zadać

Elle Hunt

The Guardian, 2021

Zostać czy odejść? To kuszące, by dać się porwać obecnej fali rezygnacji i rzucić pracę. Nie tak szybko, ostrzega niezależna dziennikarka Elle Hunt w The Guardian. Hunt wymienia 17 pytań, które należy sobie zadać przed podjęciem zmieniającej życie decyzji, której można potem żałować.

Artykuł przetłumaczony algorytmicznie z języka angielskiego (przepraszamy za niedoskonałości) jako materiał na nasze wyjazdy integracyjne.

Na wynos

• Zadaj sobie pytanie, czy impuls do rzucenia pracy wynika z chwilowego nastroju, czy też z trudnej sytuacji zawodowej.
• Sprecyzuj, czego chcesz: Powtórz ćwiczenie pisania trzy razy w ciągu sześciu tygodni, szczegółowo opisując swoje „idealne jutro”.
• Zbadaj możliwości rozwoju zawodowego w obecnej firmie.
• Zaangażuj się w poszukiwania duszy: Czy to ja, czy to praca?

Podsumowanie

• Zadaj sobie pytanie, czy impuls do odejścia z pracy wynika z chwilowego nastroju, czy też z niemożliwej do utrzymania sytuacji zawodowej.
• Ankieta przeprowadzona przez Microsoft wśród 30 000 pracowników na całym świecie wykazała, że 41% z nich myśli o odejściu z pracy w tym roku. W Stanach Zjednoczonych tylko w kwietniu 2021 r. z pracy zrezygnowały cztery miliony osób. Jednak rezygnacja z pracy wiąże się z ryzykiem, w tym z brakiem możliwości znalezienia czegoś odpowiedniego w nieprzewidywalnym środowisku gospodarczym. Decyzja musi być dobrze przemyślana. Zacznij od ustalenia, czy Twój impuls do rzucenia pracy wynika z marazmu związanego z pandemią, czy też z trudnej sytuacji zawodowej. Jeśli to drugie i czujesz, że twoje zdrowie cierpi z powodu mobbingu w miejscu pracy lub chronicznego przepracowania, odejście może być najlepszą opcją. Zanim jednak to zrobisz, poświęć 10 dni na spisanie swoich odczuć związanych z pracą, aby określić dokładną przyczynę frustracji.

• „Przeanalizuj nie tylko swoją rolę i obowiązki, ale także poszczególne projekty, wynagrodzenie, potencjał rozwoju, kulturę pracy, obciążenie pracą, współpracowników, wartości firmy i wszelkie niedawne restrukturyzacje lub przejęcia”.
• Spójrz na swoją sytuację z perspektywy, zadając sobie pytanie, w jaki sposób znalazłeś się w obecnej pracy i czy Twoje niezadowolenie pojawiło się jeszcze przed pandemią. Jeśli tak, może to być kolejna wskazówka, że odejście jest uzasadnione.

• Sprecyzuj, czego chcesz: Powtórz ćwiczenie pisania trzy razy w ciągu sześciu tygodni, szczegółowo opisując swoje „idealne jutro”.
• Przed rzuceniem pracy musisz mieć jasność co do swoich przyszłych celów. Zacznij od zadania sobie pytania, jakie są twoje osobiste wartości i jaki rodzaj życia i kariery pomógłby ci żyć zgodnie z tymi wartościami. Jednym ze sposobów na zidentyfikowanie tego, co jest dla ciebie naprawdę ważne, jest trzykrotne powtórzenie ćwiczenia pisemnego w okresie sześciu tygodni, szczegółowo opisującego, jak wyglądałoby twoje „idealne jutro”. Podziel się swoimi planami z przyjaciółmi i członkami rodziny, aby uzyskać informacje zwrotne i wsparcie.

• „Z czego bym zrezygnował, rzucając palenie?”
• Upewnij się, że wymieniłeś to, z czego zrezygnowałbyś rzucając obecną pracę, takie jak stabilność finansowa i znajoma rutyna. Jednak zadaj również odwrotne pytanie, co możesz zyskać, przechodząc dalej. Zwłaszcza osoby, które przez długi czas zajmowały to samo stanowisko lub pracowały w tej samej firmie, mogą być pozytywnie zaskoczone lepiej płatnymi ofertami pracy w innym miejscu.

• Zbadaj możliwości rozwoju zawodowego w obecnej firmie.
• Jeśli jesteś sfrustrowany konkretnym aspektem swojej pracy, sprawdź, czy możesz wynegocjować rozwiązanie, które może obejmować zmianę stanowiska lub elastyczne godziny pracy. Załóżmy, że Twój obecny pracodawca jest w trakcie restrukturyzacji organizacji pracy na okres po pandemii. W takim przypadku możesz poczekać i sprawdzić, czy zmiany w całej firmie poprawią twoją sytuację.

• Zaangażuj się w poszukiwania duszy: Czy to ja, czy to praca?
• Jeśli czujesz się zestresowany, dowiedz się, czy przyczyna jest strukturalna, czy narzucona przez samego siebie. Czy wymagania pracy w Twojej firmie są zbyt wysokie, czy też sam jesteś pod zbyt dużą presją? Zadaj sobie pytanie, czy ktoś inny czułby się tak samo w twojej pracy i czy mógłbyś skorzystać z nauki nowych umiejętności radzenia sobie.

• „Jeśli wywierasz na siebie presję, terapia może pomóc ci odkryć jej przyczyny i wyposażyć cię w strategie radzenia sobie z nią”.
• Przyjrzyj się swojej obecnej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym i sprawdź, czy wyznaczanie granic i rozwijanie hobby poza pracą może pomóc Ci w podejmowaniu decyzji dotyczących życia zawodowego. Wreszcie, nie kupuj mitu, że istnieje „idealna praca”. Jeśli rozważasz zmianę kariery lub samozatrudnienie, zacznij od małych kroków, pracując nad swoimi umiejętnościami i oszczędzając pieniądze, pozostając w obecnej pracy. Nie pozostawaj jednak wiecznie w niepewności. Wybierz datę podjęcia decyzji o pozostaniu lub odejściu, zaznacz ją w kalendarzu i wykorzystaj pozostały czas na przeprowadzenie wszystkich badań i poszukiwań duszy niezbędnych do znalezienia satysfakcjonującego rozwiązania.

O autorze

• Elle Hunt jest niezależną dziennikarką z Londynu.