Joe Pinsker

The Atlantic, 2021

Socjologowie zgadzają się, że epoka, w której ludzie dorastają, odróżnia ich od innych pokoleń. Nie zgadzają się jednak co do tego, gdzie pojawiają się linie międzypokoleniowe. Podczas gdy etykiety takie jak Baby Boomer pomagają zdefiniować duże zmiany społeczne, wiara w przepaść pokoleniową może być błędna. Joe Pinsker, pisząc dla The Atlantic, analizuje niebezpieczeństwa związane z segregowaniem ludzi na kategorie, co do których eksperci coraz częściej zgadzają się, że są arbitralne.

Opracowanie zostało przetłumaczone maszynowo (przepraszamy za błędy) jako materiał na nasze szkolenia integracyjne

Wnioski

• Niektórzy socjologowie uważają etykiety pokoleniowe za arbitralne.
• Etykiety pokoleniowe nie obejmują spójnych przedziałów czasowych.
• Millenialsi i pokolenie Z uważają, że etykiety pokoleniowe nie mają znaczenia.
• Konsultanci wykorzystują etykiety pokoleniowe, definiując grupę jako różną od innej, a następnie sprzedając rozwiązanie, które ma wypełnić tę lukę.

Podsumowanie

• Niektórzy socjologowie uważają etykiety pokoleniowe za arbitralne.
• W 2021 roku socjolog Philip Cohen i jego koledzy napisali list otwarty do Pew Research Center, prosząc think tank o zaprzestanie etykietowania pokoleń – na przykład jako Gen Z lub Baby Boomers – w swoich raportach. Powiedzieli Pew, że te etykiety są arbitralne i nieproduktywne.

• Kim Parker, szefowa badań trendów społecznych w Pew, przyznaje, że etykiety pokoleniowe mogą być ograniczające, ale twierdzi, że w użyteczny sposób przekazują ogólne zmiany demograficzne. Parker i Cohen zgadzają się, że epoka, w której dorasta dana osoba, ma znaczenie formacyjne.

• ” Wiesz, że w kręgach badawczych jest dramat – a przynajmniej to, co kwalifikuje się jako dramat w kręgach badawczych – kiedy ktoś pisze list otwarty „. „
• Grupowanie ludzi w kohorty pokoleniowe może zilustrować znaczące różnice między nimi. Jednak takie etykiety spłaszczają niuanse i dają wrażenie spójności grupy, która może nie istnieć. 

• Etykiety pokoleniowe nie obejmują spójnych przedziałów czasowych.
• Baby Boomers opisuje pokolenie urodzone po II wojnie światowej, więc ta etykieta pokoleniowa łączy się z faktycznym wydarzeniem. Ale Silent Generation, urodzone w ciągu 18 lat przed zakończeniem wojny, i Millennials, etykieta dla pokolenia urodzonego w latach 1981-1996, nigdy nie były oficjalnymi kategoriami. Stały się one częścią potocznego języka i zostały przyjęte przez socjologów.

• „Ponieważ marketerzy i eksperci zauważyli zyski i uwagę, które wiążą się z etykietowaniem pokolenia, starają się być pierwszymi, którzy to zrobią”.
• Co dziwne, etykiety pokoleniowe obejmują coraz krótsze okresy czasu, ponieważ wiek, w którym Amerykanie stają się rodzicami, stale rośnie. Gen X, Millennials i Gen Z odnoszą się do krótszych okresów czasu niż lata Baby Boomer lub Silent Generation. Może to odzwierciedlać coraz szybsze tempo społeczeństwa uzależnionego od technologii, ale być może marketerzy dostrzegają korzyści z etykietowania, definiowania i kierowania reklam do pokoleń.

• Milenialsi i pokolenie Z uważają, że etykiety pokoleniowe nie mają znaczenia.
• Tylko 25% uczestników badania z pokolenia cichego identyfikuje się z tą etykietą. Większość ludzi nie ma jasności co do tego, kto należy do której grupy i wielu opiera się stereotypom pokoleniowym.

• „Pewna ilość międzypokoleniowej wrogości jest nieunikniona… Ale dawanie ludziom gotowych, zbyt uproszczonych etykiet, aby bronić ich dezaprobaty, nie pomaga”.
• Stereotypy są przerzucane z pokolenia na pokolenie jak amunicja do wojny kulturowej. Przykładowo, pisarze mogą określać millenialsów jako narcystycznych i niedojrzałych, ale w rzeczywistości niektórzy ludzie z tej grupy wiekowej nie kupują domów i nie osiedlają się – nie dlatego, że wydają wszystkie pieniądze na latte lub nie chcą domów, ale dlatego, że mieszkania, edukacja i opieka zdrowotna są obecnie astronomicznie poza ich zasięgiem finansowym.

• Konsultanci wykorzystują etykietowanie pokoleniowe, definiując grupę jako różniącą się od innej, a następnie sprzedając rozwiązanie, które ma wypełnić tę lukę.
• Etykiety pokoleniowe są skrótem do opisywania złożonych zjawisk; negatywnym skutkiem tego skrótu jest nadmierna generalizacja. Pokolenie Z jest natywne dla Internetu, ale to nie znaczy, że całe pokolenie aspiruje do bycia sławnym na TikTok.

• Większość ludzi dostrzega różnice międzypokoleniowe, nawet jeśli nie wierzą, że etykiety oświetlają te różnice. Alternatywne etykietowanie – na przykład grupowanie kohort demograficznych według dekady – może zwiększyć precyzję. Jednak osoby urodzone później w danej dekadzie mogą odczuwać większą wspólnotę z osobami urodzonymi wcześniej w kolejnej dekadzie niż z tymi, którzy przyszli na świat przed nimi w ich własnej dekadzie.

• „Standaryzacja długości pokoleń i przypisanie każdemu z nich, powiedzmy, greckiej litery, miałoby ten sam problem”.
• Niemal każdy system jest podatny na bezproduktywne uogólnienia. Bobby Duffy, autor książki „The Generation Myth: Why When You’re Born Matters Less Than You Think” (Mit pokolenia: dlaczego to, kiedy się urodziłeś, ma mniejsze znaczenie niż myślisz), twierdzi, że zmiana etykiet pokoleniowych nie zmieni rozmowy ani stereotypów. Zamiast tego Duffy twierdzi, że ludzie, którzy koncentrują się na teoretycznych różnicach między pokoleniami, mogą tracić z oczu zakres, w jakim dzisiejsze społeczeństwo segreguje według wieku.

O autorze

• Dziennikarz Joe Pinsker zajmuje się rodziną i związkami dla The Atlantic