Mówca – zobacz fragmenty wystąpień

Inspirujące przemówieniaRafał Szczepanik od wielu lat występuje jako mówca, prowadząc wystąpienia dla grup od kilkunastu do kilkuset osób. Do tej pory najczęściej spotkać można go było na konferencjach Wyzwania HR Pracuj.pl i Akademii Psychologii Przywództwa (studia przywódcze Jacka Santorskiego). Większość wystąpień ma jednak charakter zamknięty – na konferencjach wewnętrznych adresowanych do pracowników albo klientów danej firmy.

Od czasu do czasu Rafał Szczepanik też nieodpłatne wystąpienia na festiwalach podróżniczych, opowiadając o swoich doświadczeniach z wypraw polarnych (dotarł na nartach na oba bieguny) i górskich (zdobył jeden z ośmiotysięczników).

Mówca interaktywny

Rafał Szczepanik jako mówca odróżnia się od innych prelegentów trzema cechami:

  1. Wiele wystąpień, choć dotyczy przywództwa czy zespołowości, prowadzonych jest w oparciu o historie i przykłady z wypraw polarnych (Jak zmotywować polarnika by wyszedł z namiotu przy minus 50 stopniach? Jak zarządzać zespołem podczas burzy śnieżnej? Jak rozwiązywać konflikty w grupie wyprawowej?). Rafał Szczepanik w czasie swojego  wykładu „Wielkie wyprawy” opowiada kilkanaście historii – każdą z perspektywy polarnej, ale potem analizuje ten sam przekaz i wnioski z perspektywy biznesowej (jako współzałożyciel Pracuj.pl jest doświadczonym menedżerem). Przeczytaj więcej o tym wykładzie.
  2. Te wystąpienia to nie monolog mówcy, ale dialog z publicznością, wspólne głosowania nad postawionymi tezami, oraz niebanalne zagadki i quizy (rozgrywane indywidualnie, w parach i grupach trzyosobowych).
  3. Jeśli mamy więcej czasu (2-4h) i przestrzeni (np. w drugiej sali, w plenerze), przemówienia wzbogacone mogą być o interaktywne gry symulacyjne, strategiczne lub integracyjne (dla grup do 500 osób).

Przykładowe tematy wystąpień mówcy

Rafał Szczepanik prowadzi wykłady, przemówienia, warsztaty, oraz gry symulacyjne z następujących dziedzin:

  1. Dojrzałe przywództwo i świadome zarządzanie zespołami
  2. Skuteczna i pozytywna współpraca i komunikacja w zespołach biznesowych
  3. Nieznane metody kreatywne myślenia (inne niż burza mózgów) i kultura innowacyjności
  4. Motywacja wewnętrzna i pozafinansowa do realizacji trudnych wyzwań
  5. Zarządzanie trudnymi zmianami i prowadzenie ludzi przez zmiany
  6. Myślenie i zarządzanie strategiczne, strategie konkurencyjne
  7. Efektywność osobista w pracy zawodowej i w życiu prywatnym
  8. Nowoczesne i zwinne (AGILE) zarządzanie projektami

Zobacz fragmenty wystąpień:

Mój największy błąd jako menedżera?
Zobacz ten fragment na stronie mojej firmy szkoleniowej

Wielkie wyprawy – przemówienia łączące wątek wyprawowy (polarny) z biznesowym
Zobacz fragment wykładu na stronie mojej firmy szkoleniowej

Pierwsza część wykładu “Największe błędy szefów HR”, otwierającego konferencję “Wyzwania HR Wrocław 2010″. Wykład ten został uznany przez uczestników za najlepszą część konferencji.
Zobacz ten fragment w serwisie Youtube

Fragment tego samego wykładu – błędy w motywowaniu podwładnych.
Zobacz ten fragment w serwisie Youtube

Gra menedżerska dla uczestników konferencji korporacyjnej na temat innowacyjności. Gra jest częścią wykładu dotyczącego zasad budowania innowacyjnych zespołów.
Zobacz fragmenty gry i wykłady w serwisie Youtube
Jeśli są Państwo zainteresowani zorganizowaniem wystąpienia, prosimy o kontakt pod adresem e-mail rafal@rafalszczepanik.pl.

Uczestnicy spotkania mogą, oprócz samego udziału, otrzymać także książki biznesowe Rafała Szczepanika – z autografem.

Mówca – zobacz fragmenty wystąpień
5 (100%) 3 votes